Mi történik a Egészségbiztosítási Amikor kiléptem a munkahelyemről ?

Amikor kilép a munkát , akkor lehet, hogy továbbra is a jelenlegi egészségügyi biztosítás. Attól függően, hogy a munkáltató , és ha beiratkozott egy csoport egészségügyi terv , a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény , vagy a COBRA , lehetővé teszi , hogy továbbra is fedezni kell , miután kilép . Ön is megvásárolhatja a magán- , az egyéni egészségbiztosítási politika magadnak és a családodnak , miután elhagyta a munkád . Megszűnés dátuma

A felmondás dátumát egészségbiztosítási eltérhet a munkád felmondás időpontját . Attól függően, hogy a munkáltató állítja be a csoport egészségügyi terv , akkor lehet, hogy lefedettség révén a hónap végén hagyja el a munkát . Néhány munkaadó feldolgozni ugyanazon a napon felmondások, ami azt jelenti, elveszíti lefedettség a nap, hogy hagyja el a munkát . Mások is lehetővé teszi , hogy lefedettség a hónap végén vagy a számlázási időszakra . Kérdezze meg a humán erőforrás osztály , vagy felülvizsgálja az összefoglaló terv leíró dokumentum , amely kiterjed az információkat .
COBRA

Ha részt vesz a csoportos egészségbiztosítási terv az idő, kilép a munkát, és a cég foglalkoztat több mint 20 ember, akkor lehetősége van arra, hogy továbbra is a terv . A COBRA törvény lehetővé teszi , hogy kiterjesszék a lefedettség 18 hónapon belül a lefedettség véget ért volna . A társaság köteles felajánlani Önnek lefedettség; azonban nem kell , hogy továbbra is támogatni bármelyik többletköltségek . Ezért lehet, hogy fizetni lényegesen többet havi költségek , hogy maradjon a jelenlegi terv.
Conversion

COBRA lehetővé teszi átállási időszak , amelyben lehet konvertálni a csoport egészségbiztosítási egy önálló biztosítási tervet 31 napon belül a munkaviszony megszüntetését. Akkor nem kell olyan tanúsítvánnyal vagy bizonyíték biztosíthatóság ebben az időszakban , és a biztosító nem tagadhatja meg lefedettséget hogy az egyes szerződéseket . Bár az egyes szakpolitikai nem nyújtanak ugyanolyan szintű , az előnyök és költsége sokkal több , mint a csoport politika , akkor garantált lefedettség. Ez előnyös , ha a már meglévő egészségügyi feltételek , és valószínűleg nem részesülhetnek egyéni lefedettség egyébként .
Egyéni és rövid távú tervek

Ha nincs a lehetőséget, hogy folytassa lefedettség COBRA , nem engedheti meg magának COBRA , vagy nincs lehetőség a csoportos egészségbiztosítási után azonnal kilép a munkádat , akkor kap egyéni vagy rövid távú egészségügyi biztosítást . Az egyes szakpolitikai nyújt teljes lefedettséget , és lehetővé teszi, hogy válassza ki a típus tervet szeretne , és a levonható összeg . El kell menni egy pályázati eljárás , ahol a biztosító jóváhagyja Önnek , és állítsa az alapkamat - vagy tagadja meg . A rövid távú politika jó, csak az 1-től 12 hónap, és töltse ki a szakadékot a munkahelyek .