COBRA lefedettség az alkalmazottak és a nyugdíjasok külön vagy adott rövidebb munkaidőben által fedett munkaadók. Abban az esetben, ha a rokkantság következik be az első 60 napon COBRA lefedettség, a munkavállaló és családja jogosult lehet további 11 hónap a lefedettség . Bizonyos körülmények között , ha egy másik fogyatékosság esemény történik COBRA meghosszabbítható legfeljebb 36 hónap .
Egyéni beállítások után a COBRA
Ha a munkáltató egészségi tervet kínál a munkavállaló az opció átalakítani , hogy az egyes egészségügyi politika , ezt a lehetőséget kell biztosítani , hogy a COBRA kedvezményezettnek 180 nap lejárta előtt a lefedettség szerint a US Department of Labor .
State lehetőségek után COBRA
egyének és a családok a korlátozott pénzügyi források lépjenek kapcsolatba a State Office of Insurance információt a Gyermek Egészségbiztosítási Program . Ezen felül, akkor lehet jogosult Medicaid vagy csökkentett költségeket az állam megfizethető egészségügyi terv .