Általános magyarázata a Basic HSA terv

A egészségügyi megtakarítási számla, vagy a HSA , egy viszonylag új , hogy a világ az egészségügyi biztosítás. A HSA egy két részből álló terv : a magas levonható egészségbiztosítási tervet, és a HSA adómentes megtakarítás bizalmat. A fogyasztók ezeket a két részből kell fizetnie az orvosi ellátás, egyre felett költsége és minősége idős emberekről való gondoskodás , míg kap adókedvezményt az egészségügyi ellátás költségeit . Történet

HSA terv lett működőképes 2004-ben , és úgy tervezték, hogy egy új típusú egészségügyi biztosítás. Aggódik a növekvő egészségügyi ellátás költségeit , és hiányzik a jótékony verseny az ágazaton belül , az amerikai kormány létrehozott HSAs , hogy ellenőrzés a vásárlók kezében van. HSA tervek kihasználni a magas önrész , amely magában foglalja a nagy kiadások és néhány megelőző ellátás , miközben a fogyasztó használ adómentes előtakarékossági számla , hogy fedezze a köztes kiadások.
Nagy Levonható Egészségügyi tervek

magas levonható egészségügyi terv az első eleme egy HSA . Ez a terv olyan, mint egy rendszeres egészségügyi biztosítási terv , hogy fedezi az orvosi költségeket , ha már fizetni egy minimális összeget , vagyis a levonható . A HDHP is fedezi megelőző ellátás, mint például az éves szűrések , oltások és terhesgondozás . Cserébe ezt a szolgáltatást , akkor fizet a havi díj .

HDHP különbözik a legtöbb biztosítási tervek , hogy a levonható sokkal magasabb, mint jellemző, más tervei vannak. Míg néhány terveket lehet önrész néhány száz dollárt, vagy akár nem levonható egyáltalán , a HDHP levonható lesz több ezer dollár ($ 1.200 minimum , hogy egy személy 2010-ben) . A résztvevők egy HDHP fizet lényegesen kisebb prémium , mint fizetne alacsonyabb levonható tervet .
Egészségügyi megtakarítási számlák

HSA úgy tervezték, hogy hidat a szakadék fedett megelőző ellátás és a nagy léptékű orvoshoz , hogy hozza a fogyasztók több mint out- of- pocket kiadási korlátokat . A módosítás a jobban ismert cafeteria , a HSA lehetővé teszi, hogy helyezze el az adózás előtti pénzt félre az idő múlásával , és visszavonja adómentes fizetni a szakképzett orvosi költségeket.

Van egy éves korlát a HSA hozzájárulások ( $ 3050 a egyetlen lefedettség 2010-ben) , de lehet tartani ezt a pénzt takarítana meg , ameddig tetszik . Ez azt jelenti , hogy a pénz ne használja most már lehet menteni - adómentes - fizetni a jövőbeni egészségügyi költségeket. Ha megkapja a HSA a munkáltató , a munkáltató valószínűleg hozzájárulást a HSA is, és ezek nem befolyásolják az összeget Ön is hozzájárulhat a saját.
Minősítések

Ahhoz, hogy egy HSA Ön nem iratkozott be egy másik formája a teljes körű egészségbiztosítás . Ha házas , akkor nem terjed ki a házastársának a biztosítási és a saját HSA . Lehet azonban , hogy konkrét politikák dolgok, amelyek egyébként nem terjed ki a terv , mint például a kiegészítő látás és a fogászati ​​biztosítást.

Mint egyéni nyugdíj számlák és egyéb nyugdíjbiztosítás , van egy büntetés visszavonására HSA pénzt nem minősített költségek, és meg kell adót fizetni a forgalmazás.
szempontok

HSAs nagyon hordozható - akkor felborulása a HSA másik HSA vagy tartsa a fiók nyitva , és egy új HDHP ha váltani munkaadók. Fizetni csak az orvosi költségek akkor merülnek fel az év során - , ha nem használja a pénzt a HSA , hogy ne veszítsd el .

HSAs a legjobb azok számára, akik alacsony az orvosi költségeket , de most már elvárják, , hogy a költségek az egészségügyi emelkedni fog a jövőben. Az éves hozzájárulás nem fedezi teljes mértékben a teljes out-of -pocket kiadások egy évben, így fontos, hogy a személyes cash flow figyelembe előtt beiratkozás .