HIPAA szabályok hozzáadása eltartottak

Az Egészségbiztosítási hordozhatósága és elszámoltathatósága törvény , közismert nevén a betűszó , HIPAA , amely jogi védelem az egyének, akik szeretnék felvenni a függő , hogy a csoport egészségbiztosítási politika , többek között a védelem . Ha férjhez , van egy baba, vagy megszerezni néhány egyéb eltartott , érdemes felvenni őket az egészségügyi biztosítást azonnal. HIPAA nyújt speciális beiratkozás jogokat bizonyos embereket. Szülés és örökbefogadás

Ha van egy baba , vagy fogadjon el egy gyermeket , akkor adjunk hozzá , hogy a gyermek a csoport egészségbiztosítási tervet bármikor alatt HIPAA . Lehet kérni , hogy igazolja a gyermek születése vagy örökbefogadása felmutatásával a születési anyakönyvi kivonat vagy örökbefogadása papírmunka . Mielőtt HIPAA fogadtak el , lehet, hogy meg kellett várni, hogy egy új baba vagy örökbe fogadott gyermeke , hogy a biztosítási terv , amíg az egészségbiztosító társaság volt egy " nyílt beiratkozási " időszaka hozzá új eltartottak . HIPAA védi meg attól, hogy várni nyílt beiratkozási , ami költséges lehet , ha a gyermek igényli orvoshoz előtt időszak következik .
Marriage

lehet egy új házastárs a csoport egészségbiztosítási tervet , ha férjhez . Ahogy korábban a helyzet az új csecsemők és örökbefogadott gyermekek , meg kellett várni a nyílt beiratkozási időszak felvenni az új házastárs a tervet, mielőtt HIPAA fogadtak el . Amint van bizonyíték a házasság , mint például a házassági engedélyt , akkor beiratkozik az új házastárs az egészségügyi biztosítást .
Ha nem jár

Ha jelenleg nem beiratkozott a munkáltató csoportos egészségbiztosítási terv, de akkor jogosult beiratkozni , és beszerzett egy új függő , akkor beiratkozik magát, és a függő azonnal ahelyett , hogy megvárná a nyílt csatlakozásra időszakban. Ha nem lehet a programnak , akkor lehet, hogy nem hozzá magad vagy a függő. Lehet, hogy nem támogathatók, ha dolgozik részmunkaidőben , vagy ha nemrégiben kezdett dolgozni a cég , és a várakozási idő szükséges , mielőtt megkapja az egészségügyi ellátások. Kérdezze meg a cég humán erőforrás igazgatója további információt , hogy Ön jogosult beiratkozni .