Mi az a házastárs Felár a biztosítás?

Sok munkáltató , aki az egészségügyi biztosítást , hogy a munkavállalók is kínálnak fedezetet a munkavállalók által eltartott . Ugyanakkor a növekvő biztosítási költségek , a munkaadók egy része már korlátokat állított a lefedettség a házastárs , aki egy másik forrása a biztosítás. Az egyik ilyen korlátozás a házastársi felár , amely felár ellenében a munkaadói járulékok fedezeteként a házastárs, aki hozzáfér a biztosítást egy másik munkáltató. Házastársi Felárak

Ha a munkáltató biztosítást , de a házastárs hozzáfér munkáltató által szponzorált biztosítás máshol , akkor lehet, hogy fizetni a házastársi pótdíjat őt hozzá a politika. Házastársi pótdíjakat is bárhol a $ 600 több, mint 1000 dollár évente. A munkáltatók általában végre házastársi pótdíjak , hogy ösztönözze a munkavállalók házastársak választhat más lefedettség. Házastársi felárak általában nem vonatkoznak a munkanélküli házastársak vagy a házastársak , akiknek a munkaadók nem nyújt egészségügyi biztosítást.
Egyéb korlátozások

Néhány munkaadó dönthet úgy, hogy végre a házastársi faragni -out helyett házastársi felár . A házastársi faragni -out olyan korlátozás , amely tiltja a munkavállaló a többek között házastársa a munkáltató csoportos egészségügyi terv, ha ő hozzáfér a más jellegű kört . A munkáltató dönthet úgy is, hogy csak akkor nyújtanak fedezetet egy alkalmazott házastársa, ha ő is beiratkozik egy tervet munkáltatója .
Következményei

munkáltatók végre házastársi pótdíjak , házastársi faragni -out és más korlátozások csökkentése saját költségeiket korlátozza a házastársi részvétel a vállalat csoport egészségügyi terv . Ugyanakkor bizonyos esetekben az egészségügyi terv által kínált a házastársa cég nem lehet olyan jó, mint az egyik által kínált tiéd. Ha a munkáltató korlátozza a lefedettség egy házastársi faragni -out , akkor nem lesz képes felvenni a házastárs a politika. Azonban, ha a munkáltató díjak felár díjat , akkor kell döntenie, hogy az előnyök megéri a többletköltség.
Jogi aggályok

2011-től nem minden államok fenntartására házastársi pótdíjak vagy házastársi farag -out a bíróság , ha ők vitatták . Egyes államok is kötelezik a munkaadókat , hogy korlátozhatják egyes munkavállalók ismétlődő lefedettség, valamint a házas munkavállalók hátrányos megkülönböztetés megakadályozása . A legtöbb állam nem engedi, hogy a munkáltatók , hogy helyezze ismétlődő lefedettség korlátozásokat gyerekek .