Átlagos költsége Egészségügy Biztosítás

Sok különböző változó egészségügyi költségek --- megtalálni az átlagos költsége biztosítás attól függően, hogy az adott helyzetet. Mivel az egyes államok eltérő költségeit az egészségügyi , a költségek a biztosítási csökken és emelkedik azokkal a költségekkel . Az életkor is tesz különbséget , valamint a szexuális , magasság -súly arány, fizikai egészség , foglalkozás , hobbi és a dohányzás állapotát. A típusú lefedettség kiválasztott is tesz különbséget. Munkáltató által szponzorált tervek

Egy tanulmány szerint elkészült a Kaiser Family Foundation , a költségek az egészségbiztosítási folyamatosan emelkedik . Az alapítvány a vizsgált munkáltató által szponzorált tervek kínált 2010-ben , mint a díjak , hogy azok a tervek kínált 2009-ben. A növekedés a díjak családoknak volt, 3 százalékkal magasabb; volt, 5 százalékkal magasabb az egyedülállók . 2010-ben az átlagos költsége a családi lefedettség volt 13.770 $ , és a munkavállaló fizet $ 9773 , és a munkáltató fizet 4819 $ . Singles ment 4824 $ összesen 5049 $ . Míg a 3 százalékról 5 százalékra ugrik nem hangzik túl soknak , a 2010-es díj 114 százalékos növekedést jelent , hogy 2000-ben , ahol a családi lefedettség csak futott 6438 $ , a munkáltató fizet közel egyharmada .

Nem munkáltatói tervek

a tanulmány a lefedettségét eHealthInsurance használta politika alapját , hogy nézd meg a költségek az egyéni terveket. 2010 februárjában , az online vállalat 288.238 egyéni tervek és 96.460 tervek szerte az országban , és 53,9 százalék a férfiak , és az átlagos életkora 35.7 . Azt találták, az átlagos éves költsége az egyén egy átlagos levezethető az 2632 $ volt 2204 $ . A családok , az átlagos éves költsége a tervek átlagosan levonható az 3128 $ volt 4596 $ .
Típusok

Mindkét vizsgálat megállapította, hogy nem volt különbség a prémium alapján lefedettsége , mérete a munkáltató , önrész és típusú tervek . Tervek , hogy a felajánlott egy egészségügyi megtakarítási számla , és a magas levonható egészségügyi terv ( HSA -val HDHP ) általában olcsóbbak szerint Kaiser tanulmány a point- of-service tervek ( POS) fölött őket .

Földrajz

átlagos költsége egy terv is emelkedett vagy csökkent helyszíntől függően . Szerint például a eHealthInsurance tanulmány , New York volt az átlagos havi családi díj 897,82 $ , mint a havi díj család prémium Iowa a 238,93 $ .
Időkeret

Rövid távú egészségügyi politika , általában két munka között , vagy várakozás közben állandó lefedettség , olcsóbbak, mint az állandó terveket. Ennek az az oka , mert ha a kifejezés véget ér , a politika megszűnik . Ha van egy hosszú, elhúzódó betegség , a cég csak akkor fizet a rövid időszakra vonatkozik .
Szempontok

összege levonható , együttbiztosítás és copays az a terv is, hogy a különbség a prémium. Ha van egy magas levonható , az összeg, amit fizetni, mielőtt a cég fizet semmit, az ár alacsonyabb, mint a politika alacsony levonható. Együttbiztosítás , az összeg után az adó levonható, ha fizet egy részét , és a biztosító társaság fizeti egy részét is tesz különbséget a költség. Csakúgy, mint a levonható , annál többet fizet , annál alacsonyabb a prémium. Ugyanez igaz a copays , kifizetések minden egyes alkalommal, amikor egy irányított - gondozási tervet tartó szolgáltatásait veszi igénybe az egészségügyi szolgáltató .
Egyéb tényezők

nők többet fizetni az egyéni egészségbiztosítás , akárcsak a dohányosok és az emberek egészségi történetek , vagy azok súlya kérdések . Ugyanakkor a vállalat állítását történetében , befektetési jövedelmek és költségek is fontos szerepet játszanak drámai szerepet a cég prémium az egészségügyi politika .