Group Health Insurance irányelvek

egészségügyi biztosítás hatékony módja annak, hogy védd magad ellen a magas költségek az orvosi ellátás Ön vagy valaki a családban van szükség sürgősségi ellátásra vagy a folyamatos ellátást . Minden típusú egészségbiztosítás hatálya alá tartozó irányelvek , hogy a biztosítótársaságok és a kormányok érvényesíteni . Group egészségbiztosítás , más néven egyszerűen csoportos biztosítás egyfajta egészségügyi biztosítás, amely kapható a tagok egy adott csoport , mint például az alkalmazottak a vállalat . Function

csoport egészségbiztosítási medencék a csoport tagjai , és megköveteli, hogy minden egyes ugyanezt az összeget az azonos szintű lefedettség, kortól , nemtől , vagy bármely más tényező . A munkáltató úgy dönt, hogy fizetni egy részét vagy egészét a költségek csoportos biztosítási kínálnak , mint a munkavállaló javára. Más esetekben , a csoport tagjai fizetni a teljes költségét a politika, amely még mindig elmarad a az egyéni tervek kerülne egy magánbiztosító . A széles magánbiztosítók nyújtanak csoportos biztosítás mellett az egyéni terveket.
Források

munkaadók az egyik legnagyobb szolgáltató a csoportos egészségbiztosítás . Ezek megvásárolja a politika közvetlenül magánbiztosítók , vagy szolgálhat közötti közvetítő a biztosító és a munkavállalók . Biztosító társaságok is kínálnak csoport azt tervezi , hogy tagjai bizonyos társadalmi és civil csoportok . Például a tagság egy autó klub tehet Ön jogosult a csoportos biztosítás .
Jogosultság

Az első kritérium jogosultság a csoportos biztosítási terv tagság olyan csoport, amely a munkakapcsolatot egy biztosító társaság . Ezen túlmenően , a tagok , akik vásárolnak biztosítást továbbra is meg kell fizetni a díjakat időben és továbbra is a tagság , ami azt jelenti, maradt a munkáltató , amelynek a biztosítás. Csoport biztosítási programokat kínál időszakok nyílt csatlakozásról , amely az új és a régi tagok is vásárolni a terv vagy megváltoztatni terveiket. Az egészségi állapot általában nem egy tényező jogosultság , mivel a biztosító terjed a biztosítási kockázati tényezők az egész csoportot.
Hátrányai

csoport egészségbiztosítás nem a legjobb megoldás mindenki számára. Mivel minden a csoport tagjai azonos árat fizet az azonos lefedettség, azok, amelyek kevésbé valószínű, hogy azt állítja, hátrányban vannak , mint hogy bárki, aki nagyobb valószínűséggel , hogy a követelés , és kap a biztosítási kifizetést , mert az életkor , vagy a már létező egészségügyi állapotban. Csoportos biztosítás is megakadályozza az alkalmazottak mozgó más munkáltató , mert a félelem, hogy elveszti lefedettség.
Alternatívák

Teljes munkaidőben foglalkoztatottak akik csoportos biztosítás , mint a haszon lehet kevés szükség más biztosítási formák , de aki nem rendelkezik hozzáféréssel az egészségügyi biztosítás egy olyan csoport tagja kell, hogy máshol. Az egyéni biztosítási tervek jellemző díjak alapján kockázati tényezők, mint a kor, a nem és a már létező feltételek . A viszonylag egészséges , a fiatalok , az ilyen típusú tervek is versenyképes lehetőséget , akkor is, ha a csoportos biztosítás is rendelkezésre áll. Kormányzati programok , beleértve a Medicare az idősek és a Medicaid az alacsony jövedelmű családok , ingyenes vagy alacsony költségű biztosítási alapú pénzügyi válsággal.