Mennyi ideig Cobra Insurance életbe ?

Group egészségbiztosítás által kínált a munkáltató a munkavállalók , így könnyebb a munkavállaló , hogy hozzáférjenek az egészségügyi ellátáshoz . Egyes munkáltatók vannak kitéve COBRA lefedettség törvény rendelkezéseit . Abban az esetben, ha egy cég bezárja le , vagy csődbe megy , a fedezet alá COBRA már nincs szükség . Történet

COBRA ( konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény ), melyet a Kongresszus 1986-ban szerint a Munkaügyi Minisztérium . Ez a törvény biztosítja a folyamatos egészségügyi ellátást biztosít , ha egyébként megszűnik, és módosítja az Internal Revenue Code , Munkavállalói nyugdíj- jövedelem biztonságról szóló törvény és a Public Health Service Act.

COBRA nyújt ideiglenes egészségügyi biztosítás a csoport aránya az egyes csoportok nyugdíjasok , korábbi alkalmazottak , házastárs , az eltartott gyermekek és a volt házastársak . Ez a fedezet úgy tervezték, hogy elérhetővé válnak , ha nincs térerő, mert a sajátos " futamok . " Ha COBRA lép érvénybe , a résztvevő fizet a teljes költséget , ahol rendszeresen munkáltató által biztosított biztosítás , a munkáltató fedett egy részét , és a résztvevő fedezte a fennmaradó részt .
Features

korábbi alkalmazottak kötelesek , hogy részt vettek a munkáltató egészségbiztosítási tervet , miközben dolgozik , hogy a munkáltató . A munkaadók és képzett kedvezményezettek értesíteni az egészségügyi terv rendszergazda , hogy a minősített esemény megtörtént. " Futamok " közé : az önkéntes /akaratlan munkaviszony megszűnése bármilyen okból, de súlyos kötelezettségszegést követett el , és csökken a munkaórák száma ( az alkalmazottak számára ) .

Minősítő esemény házastársak tartalmaz egy önkéntes vagy kényszerű elvesztése házastárs foglalkoztatási bármilyen okból , kivéve durva kötelezettségszegést követett el, egy csepp a munkaórák számát a fedett munkavállaló különválás vagy válás , a fedett munkavállaló, a fedett alkalmazottak jogosulttá válik Medicare vagy a fedett alkalmazottja meghal.

a minősítő esemény eltartott gyermekek lehetnek a gyermek elvesztése eltartott gyermek állapotának szabályai szerint az egészségügyi terv , egy csepp a munkaórák számát a fedett munkavállaló önkéntes /kényszerű munkahely elvesztése bármely okból , kivéve súlyos kötelezettségszegést követett el, a fedett munkavállaló már jogosult Medicare , a fedezett alkalmazottja meghal, vagy a fedett alkalmazottja válik jogilag különélő vagy elvált házastárs .
azonosító

munkáltatók akik foglalkoztatnak 20 vagy több személy több mint 50 tipikus üzleti napon az elmúlt naptári évben vannak kitéve a COBRA . Mindkét rész-és teljes munkaidőben foglalkoztatottak számítanak ebben az egyenletben .

Minősített kedvezményezettek általában egyének, akik által a munkáltatói csoport egészségügyi terv előtti napon minden minősítő esemény történik . Egyes nyugdíjasok , házastársuk és eltartott gyermekeik is élvezhetik értelmében a COBRA . Ezen kívül , önálló vállalkozók , ügynökök és a vállalati igazgatók , akik részt vesznek a csoport egészségügyi terv azt is minősülhet kedvezményezettek COBRA lefedettség.
Tények COBRA

COBRA lefedettség kezdődik az időpont, amikor a minősítő esemény bekövetkezik , ami a veszteséget az egészségügyi ellátást biztosít . A kedvezményezettek számára megengedett, akár 18 hónapos folyamatos lefedettség egyes futamok , és 36 hónap az egyéb futamok . Miután a második kvalifikációs esemény történik , miközben az első COBRA lefedettség van érvényben , COBRA lefedettség lehet hosszabbítani további 18 hónappal . A munkáltatók képesek biztosítani lefedettség COBRA hosszabb ideig , ha úgy döntenek , hogy erre.