Ha én felmondtam Can I Still Get COBRA ?

Ha csoport egészségbiztosítási keresztül a munkáltató , a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény 1986 megadja a jogot , hogy továbbra is az egészségügyi biztosítás a csoport terve elhagyása után . COBRA érvényes, ha kilép a munkádat , elbocsátották , megszűnik bármely okból más súlyos kötelességszegést , vagy a számát a munkaidő csökken. Időtartamát és költségét

Ha úgy dönt, COBRA , akkor továbbra is a munkáltatói csoport terve legfeljebb 18 hónap , amíg fizeti a havi díj . Ha a munkáltató a csoport terve is vonatkozik a házastárs és eltartott gyermekei , ők is jogosultak COBRA lefedettség. A prémium a COBRA lefedettség 100 százalékos a csoport aránya prémium plusz 2 százalék adminisztrációs díjat .
Aki kínál COBRA ?

Általában minden olyan magán - szektor munkáltató 20 vagy több főt foglalkoztató , az alkalmazottak szervezet, illetve állami vagy önkormányzati , amely a csoport egészségügyi terv meg kell adnia COBRA lefedettség. Ahhoz, hogy jogosult a COBRA , akkor már a terv által érintett , miközben dolgozol .
Notification

Amikor elhagyja a munkát , a munkáltató köteles értesíti az egészségügyi biztosítási terv ügyintéző 30 napon belül . A terv adminisztrátor ezután 14 nap , hogy kapsz egy COBRA választási értesítést személyesen vagy postai levélben . Az értesítésben meg kell adni legalább 60 nappal kell megválasztani COBRA lefedettség. Lefedettség hatékony napján a csoport terve egyébként megállt , amely Önnek.
Szempontok

Más , mint te nem fizet a díjak , a munkáltató abba a COBRA lefedettség több okból is : ha a munkáltató már nem olyan csoport egészségügyi terv; ha a biztosítási egy másik munkáltató csoportos egészségügyi terv, amely nem zárja ki vagy korlátozza lefedettsége a már meglévő állapot , vagy ha lesz jogosult Medicare előnyöket .