HSA Vs . HMO

A világ egészségügy tele van zavaró rövidítések és terminológia , és nehéz lehet az átlagos fogyasztó rendezni az egészet ki . A bolt az egészségügyi biztosítás, akár a munkáltató , vagy a saját, akkor a találkozás olyan kifejezéseket, mint HMO , PPO , HSA és mások. Megértése ezeket a feltételeket , és mit jelent neked egy okosabb biztosítást vásárló. HMO

A mozaikszó HMO áll az egészségügyi karbantartó szervezet . Sok cég kínál legalább egy HMO , hogy a dolgozók, és a HMO tervek is rendelkezésre állnak az egyes egészségügyi piacon. Egy HMO Ön typicaly dönt, egy háziorvos , és az orvos, majd koordinálja az egészségügyi szolgáltatások, beleértve áttételek szakemberek a HMO hálózaton . HMO nem terjed ki , hogy a szolgáltatást nyújtók kívüli HMO hálózaton . Biztosítottak jellemzően felszámításra copays bizonyos szolgáltatások , és néhány HMO , különösen az egyes piaci , lehet önrész is .
HSA

egészségügyi megtakarítási számla, vagy HSA , célja, hogy a fogyasztók adó helyzetű ösztönzést , hogy okosabb fogyasztók az egészségügyi ellátás . Az ötlet az, hogy a fogyasztók , akik költenek a saját pénzét lesz árérzékeny , és nagyobb a valószínűsége, hogy körülnézzenek a nem sürgősségi orvosi ellátást . Ön feltöltheted HSA adózás előtti dollárt , majd a felhalmozott pénzt a vényköteles gyógyszerek , orvos találkozókat és számos egyéb egészségügyi szolgáltatásokra nem vonatkozik az egészségügyi terv . Akár azt is használja ezeket a HSA alapok fizetni over-the- counter gyógyszereket , ha az orvos őket . Az IRS nem korlátozza az összeget akkor tegye be a HSA minden évben , így ellenőrizni a humán erőforrás osztály csoportos tervek, vagy egy könyvelő vagy adószakértő , az egyéni tervek tekintetében a megengedett határértékeket.


adómegtakarítás

az egyik legnagyobb előnye a egészségügyi megtakarítási számla mellett a képessége, hogy pénzt félre az orvosi ellátás , az a tény, hogy kapsz egy adókedvezmény a hozzájárulást. Ha hozzá tud férni egy HSA át a munkáltató , a pénz hozzájárul a bér levonásokat jön ki, adózás előtti , ami azt jelenti, nem szerepel a jövedelem adózási szempontból. Ha hozzájárulnak a HSA a saját, akkor egy adó levonása azoknak, járulékok , ha teljes a 1040 űrlapot. Ez teszi a HSA kiváló adómegtakarítás jármű, valamint egy jó módja annak , hogy mentse az egészségügyi ellátás költségeit .
Magas Levonható Health Plan

egészségügyi megtakarítási számla csak párosítható magas levonható egészségügyi terv . Ezek a tervek az úgynevezett HDHPs a biztosítási ágazat , így ha vásárolni biztosítást az egyes piacon , győződjön meg róla , hogy elmondja az ügynök szüksége van egy HSA támogatható tervet. Ha kap az egészségügyi ellátást a munkáltató , kérdezze meg a humán erőforrás részleg a következő alkalommal nyílt beiratkozási tekercsek körül . A humán erőforrás osztály lehet mondani, hogy melyek azok a tervek jogosult egy HSA . Ha a munkáltató nem kínál HSA - jogosult egészségügyi terv , a cég azt is részének vagy egészének finanszírozására , a HSA . Ha nem, akkor finanszírozza a HSA magát a bér levonásokat .