Ha a biztosított egy csoportot terv által kínált a munkáltató , akkor képesnek kell lennie arra , hogy iratkozzon fel a feleségét az eltartott lefedettség , de biztos a terv maga fedezi a szülési költségeket. A szövetségi HIPAA törvény , csoportos programok nem tekinti a terhesség , mint egy már meglévő állapot , így aláírásával a házastársa egyszer terhes nem jelentenek problémát .
Várakozási idő
azonban a csoport terve meghatározhatja a várakozási idő egy-két hónapig , miután aláírta a felesége fel engedélyezése előtt , hogy a követelés az ő nevében . Ez azt jelenti, hogy az adott időszakra vonatkozóan akkor fizet ki a zsebéből minden terhesgondozás . Korai terhesség , ez nem lehet túl sok a gond.
Egyéni tervek
HIPAA kikötés nem vonatkozik az egyéni lefedettség. Ez azt jelenti, hogy ha egy egyéni tervet , akkor ellenőriznie kell a biztosító szabályokat figyelmesen. Jelenleg az egyéni tervek lehetővé , hogy kizárják a terhességet , mint egy már meglévő állapot . Ön is látja, hogy a terv nem terjed ki a szülési , vagy meghatározhatja, hogy van egy várakozási idő , hogy megkapja ellátás után a felesége feliratkozik . Az is lehetséges, hogy a prémium megy fel jelentős mértékben , ha regisztrál egy terhes függő.
Változások Ahead
A megfizethető Care Act of 2010 tervek változások a törvény egészségbiztosítási és a terhesség . Kezdve 2014-ben , sem a csoport , sem az egyes tervek lesz képes megtagadni lefedettség a terhesség , vagy bármely más, már meglévő állapot . Sem lesznek képesek felszámolni a magasabb felárat , ha regisztrál , míg terhes .