Ha egy HSA , a járulékok , hogy Ön ( vagy valaki más, mint a munkáltató ), hogy a számla összege az adóból levonható , még akkor is , ha nem itemize a levonások . Minden olyan hozzájárulás , hogy a munkáltató az Ön nevében ki vannak zárva a bruttó jövedelem . A hozzászólások a számla gyűlhet össze évről évre , lehetővé teszi, hogy mentse az esetben, ha merülnek fel jelentős egészségügyi kiadások. Ez az egyik legfontosabb különbség a HSA és rugalmas kiadások számla .
Hordozhatóság
IRS kiadvány 969 azt állítja, hogy az egészségügyi megtakarítási számlák a " hordozható ". Ez azt jelenti, hogy , mint a 401 (k) nyugdíj-előtakarékosság , a számla marad , ha munkahelyet vált, vagy már nem működik. Nincs határidő , hogy mikor kell használni a forrásokat a számlára; hogy továbbra is felborulása évről évre . Ha már nem jogosultak a magas levonható egészségbiztosítási tervet , akkor már nem való hozzájárulás fiókjába .
Hozhatja költségek
alapok a HSA használható fizetni orvosilag kapcsolatos költségek . Ha kell , hogy továbbra is a biztosítási fedezet a COBRA , amíg nem talál új munkát , vagy a jogosultak a juttatásokra az új munkát, a díjak fizethetők keresztül HSA . Minden képzett orvosi költségeket is kell fizetni ki a HSA egy adómentes . Amikor eléri a 65 év , és beiratkozik a Medicare , akkor továbbra is használja a forrásokat a HSA fizetni minden részét a Medicare lefedettséget , kivéve a kiegészítő , vagy " Medigap " lefedettség.
Nyilvántartásáról
rajtad múlik, hogy pontos nyilvántartást , hogyan használja a forrásokat a HSA . Ha valaha is alá az ellenőrzés vagy az IRS megkérdőjelezi a költségeket a HSA , akkor kell , hogy a rekordokat bizonyítani, hogy az alapokat használtak képzett orvosi költségeket. Ha megállapítást nyer , hogy nem fizet a minősített költségek a HSA alapok, ez az összeg lehet jövedelemként adózik és figyelemmel a 10 százalékos jövedéki adó is .