Lehet Corporation Fizessen Egészségbiztosítási Alkalma ?

Munkavállalók millióit támaszkodnak munkahelyi szponzorált csoport egészségbiztosítási az egészségügyi ellátást biztosít . Group lefedettség általában előnye, egyszerűsített vagy garantált jegyzési folyamat : A biztosítók vagy egyetért , vagy a törvény által előírt , hogy minden képzett alkalmazottak egy csoportja , valamint azok hozzátartozói . Bárki fedett, függetlenül attól, hogy a már meglévő feltételek . Azonban díjak költséges lehet csoportos tervek, és nagyon fiatal, egészséges dolgozók gyakran több megfizethető lefedettség , mint egyének. Biztosítás a Group Benefit

Egyes államok kötelezik a munkaadókat , hogy a munkavállalók több mint egy meghatározott számú embert , hogy a csoport lefedettség alkalmazottaik számára. Mások , hogy az alkalmazottak egészségügyi lefedettség szigorúan önkéntes alapon . Mindkét esetben a munkáltatók általában szerződést egy vagy több, az egészségügyi biztosítók , és meg kell általában fizetni legalább a felét a lefedettség , míg a munkavállaló hozzájárul a többi . A munkavállaló nem fizet adót a pénz a munkáltató tölti az ő nevében , de a munkáltató vehet adókedvezményt minden díj megéri , hogy az egészségügyi fedezetet az alkalmazottak , hogy tartalmazza a tulajdonos - alkalmazottak .

az egyes piaci

alkalmazottak is megvásárolhatja az egészségügyi biztosítást a saját, mint az egyének . Összességében díjak alacsonyabb lehet az ilyen jellegű terveket , bár nincs munkáltató , hogy vegye ki részét a prémium költségeket. Azonban nehéz lehet beszerezni az egészségügyi biztosítás az egyén , mert ez az üzlet orvosilag elvállalt . Biztosítók fogja terhelni extra , vagy csökken egyenesen azok a pályázók, akik úgy érzik, rossz kockázatot a vállalat számára.
Önkéntes juttatásokat

önkéntes juttatásokat piac hibrid a munkáltató alapú modell , és az egyes piaci . Ebben az elrendezésben a munkavállaló megkapja az egyéni politikai , és a munkáltató a prémium a munkavállaló közvetlenül a biztosító társaság . Általában a munkáltató levonja a költségeit a díjak a munkások fizetést , és a biztosító társaság számlázza a munkáltató .
Adóeljárás díjak

Ha a munkáltató szponzorál terv , és fizeti a díjakat, a munkáltató levonhatja a díjait , mint egy átlagos vállalati költség . Egyének , azonban általában nem azokért a egészségügyi biztosítási díjak .