Nevada jog nem írja elő a munkáltatók kaphatják meg, akik egészségügyi biztosítás a munkavállalók házastársai is kínálnak tervezi, hogy a munkavállalók a hazai partnerek . Az állam honlapján azt állítja, hogy a törvény úgy rendelkezik, elegendő védelmet azáltal, hogy a munkaadók előnyökkel önként , de mivel csak egy állam sem betiltották önkéntes juttatásokat , a nagylelkűség, a törvény is vitatható . Az ügyvédi iroda Hollandiában és Hart vállalkozásokat , hogy jogi kifogás , hogy a munkáltatók , hogy a hazai partner lefedettséget merülhet fel , figyelembe véve, hogy a törvényjavaslat azt állítja, hogy bevezesse az egyenlő bánásmódot , de nem áll meg diszkrimináció hazai partnerek területén a munkáltató által biztosított egészségügyi ellátás .
Private Szabályzat
Private politikáknak kell kínálniuk közös terveket a hazai partnerekkel , de a törvény nem követeli meg a terveket , hogy azonos a lefedettség , illetve költség azoknak nyújtott házastársak . Függetlenül attól, hogy az állami törvények , a hazai partnerek nem vonhatja le a költségek egy partner politika szövetségi adókat .
COBRA
COBRA , a lefedettség program, amely lehetővé teszi a munkavállalók továbbra is az egészségügyi lefedettség a korábbi munkáltató , miután elbocsátották , nem fogadja el a hazai partnerek a korábbi munkavállalók , de elfogadja a házastársak . Függetlenül attól, hogy az állami törvény, a szövetségi kormány futtatja a programot, és nem ismeri a hazai partnerség.
Állami alkalmazottak
Nevada bővítette a munkavállalói egészségügyi program a hazai partnerek az állami alkalmazottak 2008 . bejegyzett élettárs olyan szexuális vagy a nemi és gyermekeik igényt az egészségügyi biztosítást az állam , ha a másik partner működik, mint egy állami alkalmazott .