Senior arany az egyetlen Medicare kiegészítő Blue Cross Blue Shield of Minnesota eladja az egyének . Minden Medigap tervek szükséges havi díj fizetés. A Senior arany két különböző díjak , az egyik a dohányosok és más felhasználók dohánytermékek és az egyik azok számára, akik dohányzásmentes . 2011-től , a dohányzásmentes premium volt, 202 $ havonta, míg a normál ( nem dohányzásmentes ) prémium volt, 266 $ havonta.
Egyéb költségek
Senior Arany nincs éves levonható . Ez nem kínálnak lehetőséget a megelőző szűrés és a szolgáltatások lefedettsége további havi díjat . 2011-ben , ez a díj csak 2,65 $ havonta . Ha úgy dönt, hogy a prevenciós szolgáltatások lehetőséget, akkor fizet semmit valamennyi megelőző szolgáltatások nem tartoznak a Medicare , akár a teljes 120 $ évente.
Előnyei
Senior Arany számos Medicare kiegészítő előnyeit. Iroda látogatások, mind az alapellátásban dolgozó orvosok és szakemberek , fedezi a 100 százalékos , ahogy a fekvőbeteg kórházi látogatást . A sürgősségi látogatások is fedezi a 100 százalék. A terv azt is kínál a nemzetközi sürgősségi látogatások egy 20 százalékos együttes biztosítás kifizetés . Továbbá, ha kimegyünk a terv szolgáltatási területén a kezelést, de bent az USA-ban , akkor is használhatja a haszon minden szolgáltató , aki elfogadja a Medicare . Senior arany is jön egy 24 órás nővér támogatás telefonvonal , a dohányzásról való leszokást programot , kedvezményekkel hallókészülékek és poharak és a hozzáférést az online wellness központ .
Group kiegészítők
Blue Cross Blue Shield of Minnesota nem nyújt két másik Medigap kiegészítők a munkáltatók 50 vagy több alkalmazottal. Nekik van a legtöbb ugyanazokat az előnyöket , mint a Senior arany , de más költségeket. A terv L Enhanced egy költség -megosztási terv alacsonyabb havi díjak , mint a Senior Gold. Ahelyett, hogy a 100 százalékos lefedettség szolgáltatások , Plan L 75 százalékát . 2011-től , Plan L továbbfejlesztett , éves out-of -pocket maximum 2320 $ . BCBS a Minnesota is értékesít egy csoport Terv K továbbfejlesztett , újabb költség -megosztási tervet, amely magában foglalja haszon 50 százalékát , és évente out-of -pocket maximum 4640 $ .