Can You Get COBRA Ha kilép a munkádat ?

A konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény , vagy a COBRA , egy olyan kormányzati program , hogy jött létre azzal a céllal, hogy az alkalmazottak , hogy továbbra is az egészségügyi biztosítás is , miután elhagyják a munkaadók. Ahhoz, hogy ezt az egészségügyi biztosítás, akkor nem kell , hogy kirúgták , mert akkor kap akkor is, ha kilép . COBRA

COBRA egy olyan program , hogy akkor jogosult , ha a munkát a helyzet megváltozik . Ezzel a programmal, akkor átveheti a prémium kifizetések az egészségügyi biztosítást. Ha ezt megteszi , akkor kap , hogy továbbra is a csoport egészségbiztosítási tervet, hogy volt, amikor dolgozott teljes munkaidőben a munkáltató. Ez a fajta lefedettség célja, hogy segítsen megőrizni az egészségbiztosítási közben más munkahelyet keres , amely csoport egészségbiztosítási , vagy amíg nem kap az egyéni biztosítási tervet .
Jogosultság

Ha a használni kívánt COBRA , meg kell felelniük bizonyos jogosultsági iránymutatások . A munkáltató kínál egy csoport egészségbiztosítási tervet . A munkáltató jellemzően , hogy több , mint 20 alkalmazottal , mielőtt COBRA van még egy lehetőség. Ha a munkáltató felajánlotta a biztosítási terv , akkor már beiratkozott a tervet, mielőtt a munkát a helyzet megváltozott. Ha megfelel a jogosultsági irányelveket, akkor kaphat lefedettség 18 hónap vagy 29 hónap, ha ki vannak kapcsolva .
Futamok

Mielőtt kaphat a COBRA lefedettség , akkor át kell esniük a minősítő esemény. Ez azt jelenti, hogy meg kell , hogy vagy jelentősen csökkenti a munkaidőt , vagy hagyja el a munkát . Ez nem kell, hogy egy akaratlan munkaviszony megszűnése , és ez lehet az eredménye , hogy kilépek a munkád . A házastárs és egyéb kedvezményezettek is választhatja , hogy a COBRA lefedettség , ha megy keresztül ugyanazon a kvalifikáló esemény , ami akkor jogosult .
Getting Coverage

Amikor kilép a munka, akkor nem csak automatikusan a COBRA . Meg kell, hogy tegyen lépéseket, hogy ebbe a programba. A munkáltató küldi a tervet rendszergazda a minősítő esemény értesítést követő 30 napon belül az esemény zajlik. Ezután kap egy értesítést a munkáltató 14 napon belül . Ezen a ponton, akkor 60 napon belül dönt, hogy COBRA lefedettség. Ha nem dönt, hogy kap lefedettség ezen időn belül , akkor elveszíti a jogot arra, hogy részt vegyenek .