Mik azok egészségügyi megtakarítási tervek?

Az egészségügyi költségek valószínűleg hatással van akkor is, ha egészséges és ne használja az orvosi ellátást gyakran mert a költségek az egészségügyi biztosítás általában menni idővel a költségek növekedése. Egészségügyi megtakarítási tervek ( gyakrabban nevezik egészségügyi megtakarítási számlák , vagy HSAs ) olyan adó helyzetű megtakarítási számlák álló egyének bizonyos típusú egészségbiztosítási terveit . Ezek a számlák megengedi a biztosítottnak , hogy pénzt takarítson felé bizonyos egészségügyi költségek. HSA alapok

egészségügyi megtakarítási számlák lehetővé teszik , hogy pénzt takarítson felé, orvosi költségek , mint például az egészségbiztosítási levonható , együttbiztosítás és egyéb költségek. az adózás előtti alapon . Ez azt jelenti, hogy az összes pénzt hozzájárul a számla adó levonható , mint hozzájárulás a 401 ( k ) terv vagy egyéni nyugdíj számlára . HSAs csak az egyének, akikre a magas levonható biztosítási tervek . Az IRS kimondja, hogy jogosult legyen a HSA , akkor kell egy egészségügyi biztosítási terv , amely levonható a $ 1200 vagy több egyedi lefedettség , és 2400 $ vagy annál több családi lefedettség .
Előnyei

egészségügyi megtakarítási tervek hasznos , hogy lehetővé teszi , hogy mentse több pénzt felé az egészségügyi ellátás költségeit , mint egyébként , mert a megtakarítás adómentes . Ha költeni a pénzt menteni egy HSA időmérő az orvosi költségeket , akkor nem fizetnek jövedelemadót a pénzt abban az időben a kivonás sem. Más szóval , akkor teljesen elkerülhető jövedelemadó pénzt teszel egy HSA , ha használja a pénzt, egészség kiadásokat. Ezen kívül , hozzájárulás csinál egy HSA felborulása az egyik évről a másikra , és nőhet az alapul szolgáló beruházásokra.
Lehetséges

An HSA potenciálisan szolgálnak adó helyzetű megszüntetési számlára . A pénzt takaríthat egy HSA marad a végtelenségig , amíg nem használja azt; szerint a CNN , ha eléri a 65 éves kort , akkor vissza HSA pénzt más célra, mint az egészségügyi ellátás költségeit nem néz szembe adóbírság , de akkor meg kell fizetni jövedelemadót a pénz .

szempontok

Sokan munkavállalók által biztosított csoportos egészségügyi tervek a munkaadók önrész , amely alacsonyabb, mint a szükséges összeget , hogy jogosultak legyenek a egészségügyi megtakarítási tervet. Néhány munkaadó kínál " rugalmas kiadási számlák " , hogy a munka hasonlóan HSAs , az, hogy pénzt takaríthat meg felé az egészségügyi költségek adózás előtti alapon . A hátránya, rugalmas kiadási számlák , azonban az, hogy a megtakarítás nem felborulása az egyik évről a másikra , így kell használni minden pénzt takaríthat meg az év végéig .