Mit jelent a cafeteria a munkáltató által támogatott egészségbiztosítási terv?

A cafeteria egészségügyi terv munkáltató által szponzorált program alapján létrehozott 125. § Az Internal Revenue Code . Lehetővé teszi, hogy az alkalmazottak közül választhat a különböző juttatások és a lefedettség szintjét , és lehetővé teszi a munkáltató , hogy mentse a juttatási költségeket. Cafeteria tervek az alkalmazottak egy személyre szabott juttatási csomagot , amely megfelel az adott család helyzetét és igényeit . Zárványok a cafeteria

több előnye is kínált a cafeteria . A munkáltatók , hogy melyik előnyöket kínál , mert meghatározzák a tervet , hogy illeszkedjen a cég . Közös zárványok csoportja egészség-és rokkantsági biztosítás , csoportos életbiztosítás , nyaralás előnyeit , fogászati ​​lefedettség , és a baleseti halál és feldarabolás biztosítás. Különleges mentességek befogadás közlekedés előnyeit , az alkalmazottak engedmények és az oktatási és képzési előnyeit. 401 (k) tervek engedélyezett a cafeteria , de a szabályok bonyolultsága befogadás általában eredményezhet 401 (k ), s nem kínált .
Előnyei

két fő előnye, hogy a cafeteria a munkavállaló . Az első az adókedvezményt. A juttatási csomag lehet használni anélkül, hogy az adózó a foglalkoztatás jövedelem. Az előnyök mellett ugyanis jelentős részét a munkavállaló fizetése , ez mentheti jelentős mennyiségű pénzt. A másik előny az, hogy a munkavállaló válogathat a különböző lehetőségeket, és a fedezeti szintek szabni a tervet. Például, ha senki nem a munkavállaló családja hord szemüveg vagy kapcsolatok , a munkavállaló kizárhatja látás lefedettség és válasszon valami mást jobban igazodó neki életmód.
Hogyan működik ?

A legtöbb cafeteria egy alapszintű lefedettség , felajánlotta, hogy minden alkalmazott . Minden munkavállaló kap egy bizonyos számú további hiteleket , amivel lehet vásárolni fokozott lefedettség , vagy új a program keretében . Például egy alkalmazott képes lehet , hogy válasszon egy magasabb szintű élet biztosítás , vagy add fogászati ​​lefedettség a csomagot. Egyes tervek lehetővé teszik a munkavállaló a vásárlás még tovább lefedettség révén adózás előtti kivonás tőle fizetést.