A meghatározása értékalapú Biztosítás

egészségbiztosítás ellentmondásos téma az elmúlt években, mivel az egészségügyi reform , hogy elfogadta a szövetségi kormány , az Egyesült Államokban 2010-ben , és a viták a környező , hogy jogszabályokat. Érték alapú biztosítási egyedülálló veszi az egészségügyi biztosítást , ahol a költség az egészségügyi szolgáltatásokat a biztosított közvetlenül kapcsolódik az érzékelt értékét e szolgáltatások . Alapvető érték fogalmát alapú biztosítási

Az alapötlet az érték alapú biztosítási , hogy összehangolja a biztosítottnak egyén ki a zsebéből, az egészségügyi ellátás költségeit a szolgáltatások értékét , ​​amelyre kapnak . Például a kifizetések egy tornaterem tagság lehet fedezni egy egészségügyi terv , míg a költségek egy MRI , amelyet gyakran indokolatlanul, akkor teljesen ki a zsebéből .
Indoklás

alapvető indoka érték alapú biztosítási gazdaságos . A hagyományos biztosítási rendszer , a költségek nem jól igazodik az átfogó haszon , ami azt jelenti , hogy az orvosi döntések által sok ember nem hatékony, gazdasági szempontból . Másrészt viszont , ha kevésbé hasznos eljárások drágábbak azoknak választotta alávetni ezeket az eljárásokat , akkor kevésbé valószínű, hogy ezt a döntést .
Eredmények

Az eredményeket érték alapú biztosítási általában pozitív volt. Például Pitney Bowes , a Fortune 500 cég , úgy találta, hogy ez mentett $ 1.000.000 csökkentett komplikációk és a megfelelő költségeit azok szövődményei a munkatársak körében , amikor csökkentette co-payment a gyógyszer tervezték, az asztma és a cukorbetegek .


használata a munkaadók

Miután szemtanúja volt bizonyított sikeres végrehajtásához érték alapú biztosítási cégek, mint például a Pitney Bowes , sok más cég is elfogadott hasonló biztosítási kötvények saját alkalmazottak. A Mercer tanulmány egy 2007-es felmérés nagy munkáltatók több mint 10.000 alkalmazott , és úgy találta, hogy a 80 százalékuk volt érdekelt végrehajtásában valamilyen érték alapú biztosítási program öt éven belül .