Jellegű konfliktusok Nursing

A konfliktusok gyakoriak minden munkahelyen , beleértve az ápolási osztályok orvosi rendelők. A konfliktusok stresszes és bővítik , így fontos, az ápolók és a felügyelők , hogy megtanulják, hogyan kell kezelni őket . Szervezeti Conflict

Szervezeti konfliktus akkor jelentkezik, ha két vagy több osztály ugyanabban a létesítményben versenyeznek a forrásokért . Pénz , berendezéseket és személyzetet a leggyakoribb források kelthet szervezeti konfliktus. Egy folyamatban lévő szervezeti konfliktus káros lehet a személyzet és a létesítmény , az állandó verseny az erőforrásokért hozhat létre a stressz és az eredmény rossz szolgálat a betegek számára.
Interperszonális konfliktus

két nővér nem ért egyet , az interperszonális konfliktus lép fel . Az ilyen típusú konfliktusokat nem korlátozódik kizárólag az ápolók , a betegek is lép egy interperszonális konfliktus a nővér , ha nem ért egyet az értékelést vagy ajánlást . Az interperszonális konfliktus lehet látható, mert olykor az ember verbálisan támadta valaki mást . Meg lehet káros , hogy egy egészségügyi intézményben , amennyiben a beteg tanúja a konfliktust .
Intraperszonális Conflict

nővér néha érzi ütköztek , ahogy küzd, hogy egyensúlyt a munkaköri követelmények a személyes élet és a hit. Ebben a helyzetben , a nővér tapasztalható intraperszonális konfliktus. Etikai dilemmák gyakran forrása intraperszonális konfliktusok , bár a nővérek is megtapasztalni más okok miatt . Például egy nővér munka lehet egy intraperszonális konfliktus , ha gyermeke otthon beteg , mert ő úgy érzi, köteles a munkáltatója , és a kell, hogy legyen otthon gyermekével .
Intersender Conflict

Habár egészségügyi intézményekben igyekeznek fenntartani a következetességet , az ápolók előfordulhat intersender konfliktus , ahol kapnak különböző üzeneteket különböző forrásokból. Különbségek utasításokat eljárások vagy folyamatok egy egészségügyi intézményben példák intersender konfliktusokat. Ez a fajta konfliktus frusztráló ápolók , és vezet a kiégés és a forgalom , mert a vegyes üzenetet eredményezhet további munkát .
Konfliktuskezelés

Számos konfliktus kezelési és-elhárítási lehetőségeket ápolók megtanulni és használni . Egyes munkáltatók kínálnak konfliktuskezelő vagy menedzsment képzés ingyenes. Ápolók hiányzik ez az opció ellenőrizheti a helyi közösségi központok és főiskolák , hogy ha kínálnak osztályok vagy képzést .