HIPAA Útmutató alkalmazottak

Az Egészségbiztosítási hordozhatósága és elszámoltathatósága Act ( HIPAA ) 1996 létrehozott szabványok gyakorlat a magánélet az egyén egészségügyi információk. Alkalmazottak érintett szervezeteinek kell követniük illetően a megfelelő módja, hogy az egészségügyi adatok . Function

A két fő aspektusát HIPAA irányelvek az adatvédelmi szabály és a biztonsági szabály . Az adatvédelmi szabály kérdésekkel foglalkozik, mint aki meg kell felelnie , hogy melyik információ tartozik alá HIPAA és hogyan a védett információt fel lehet használni , vagy kezelni . A biztonsági szabály elsősorban a szükséges garanciák , beleértve a " közigazgatási, fizikai és technikai intézkedéseket" , amelyeket meg kell tenni védelme és biztonsága érdekében az elektronikus egészségügyi adatok .
Jelentősége

HIPAA irányelvek lehetővé teszik, hogy megvédje az egyén egészségügyi információs , de lehetővé teszi az egészségügyi információkat kell felhasználni és a megosztott , ha szükséges , hogy biztosítsa a magas színvonalú egészségügyi ellátás minden beteg. Ennek során , HIPAA irányelvek közegészség védelme és a jólét .
Szempontok

szankciók be nem tartása HIPAA irányelvek szigorú és végrehajtották és a szabályozott az egészségügyi Minisztérium és Humán Szolgáltatások és a Hivatal az állampolgári jogok . Megsértése kerülhet egy szervezet , vagy annak alkalmazottai a pénzbírságot , és egyes esetekben a büntetőjogi szankciók alkalmazhatók .