A fő JCAHO ápolási követelmény, hogy a személyzet kell az illetékes , hogy ellássák feladataikat . A Vegyes Bizottság javasolja, hogy ápolási eszközök használata különböző eszközöket , hogy meghatározza a kompetencia mind során a felvételi folyamatot , és meg , beleértve a vizsgálati , szerepét szimulációs és alkalmazottak figyelésére . Amellett , hogy bizonyítja a kompetencia az ápolószemélyzet , az egészségügyi szolgáltatónak kell bizonyítania , hogy a személy mérő kompetencia alkalmazottak teljes mértékben jogosult erre. Ez általában azt jelenti, hogy a vizsgálati személy teljesen hiteles , és a képesítések meghatározott állami irányító táblák .
Folyamatos képzés
kielégítése érdekében JCAHO ápolási követelményeknek , egészségügyi szolgáltatók arra ösztönzik, hogy támogassák a személyzet a tudás hajszolásának kínál a folyamatos képzés a saját területén. Függetlenül attól, hogy a szolgáltató fizet a képzés akár az egyén , de a legtöbb nem kínál fizetett képzés a munkavállalók . Mivel az egészségügyi ágazat folyamatosan változik, és az új módszerek és az információk rendelkezésre állnak szinte naponta , azt javasoljuk, hogy az egészségügyi szolgáltatók rendszeresen Eseménynaptár Képzési és frissítési ülések személyzetük . Ezen kívül , a vegyes bizottság megköveteli, hogy a személyzet felül kell vizsgálni , hogy a kompetencia legalább háromévente egyszer .
Dokumentáció és cselekvési
való megfelelés érdekében JCAHO ápoló követelmények , a személyzet kompetencia alaposan meg kell dokumentálni . Ez különösen igaz abban az esetben, a személyzet tagja azt bizonyítja , hogy ő nem illetékes . Incidensek kell jelentkeznie , és dokumentációt kell biztosítani a műveletet fényképész azzal , hogy a személyzet tagjai . A vegyes bizottság nem igényel egészségügyi szolgáltatók , hogy tegyen lépéseket , ha a munkatárs nem bizonyult inkompetens a munkáját . Intézkedések terjedhet ideiglenes felfüggesztés képzést , hogy oktassák a személyzet tagja , súlyos esetekben akár megszűnése a személyzet tagja .