Hogyan kezdődik az ápolási munka

Kezdet ápolási munkát igényel tervezés és előkészítés. Figyelmet kell fordítani az egyén képességek , a tapasztalat , a gyakorlat , a felügyelő elvárásait és az általános kultúra a létesítmény. Az Harvard Business School , a szakmai és a karrier átmenet a szakértők hangsúlyozzák, hogy az első, 30 és 90 napos új munkahely a legfontosabb , hogy az új munkavállaló sikere vagy kudarca . Nem váratlanul , ez az időszak gyakran hivatalosan elismert munkavállalói próbaidejét . Ez az, amire szüksége van
Spirál jegyzetfüzet

Show More utasítások
1

Ruha megfelelő utasítása szerint a munkavállaló felügyelő vagy a humán erőforrás menedzser . A nagyobb létesítmények , az egyének része lehet egy csoport új alkalmazottak megy orientációs és kell viselni üzleti öltözék . Egyéb szervezetek igényelnek nővérek , akik a betegek ruha egyenruha vagy cserjések . Pszichiátriai vagy közösségi védőnők gyakran viselnek alkalmi öltözékben a köpeny .
2

Érkezés kora előtt műszak indul . Ezúttal ad az egyén a lehetőséget, hogy keresse meg az ápolási egység , a berendezés szobák , a kód szekerek, az ápolási breakroom és megfelelnek a munkatársaival.
3

megjelenítése udvarias természetű , hogy minden alkalmazott és a betegek , hogy a pozitív munkahelyi légkör . Önként segíteni bármilyen feladatot szabadidejében. Egy tanulmány szerint megjelent az Elnökség által a pályaválasztási tanácsadás a Harvard College , minden személy , aki elveszíti a munkát, mert a rossz minőségű munka , két van rúgva , mert nem tudnak hatékonyan dolgozni másokkal .
4

Kérdezzen sokat , és egy kis spirális notebook rögzíti az új információkat. Jegyezze fel minden telefonszámok és munkatársa nevét az egység vagy részleg.
5

Figyelj, és ismerje meg a készülék eljárások szakmai dinamika, a kultúra az intézmény és a szubkultúra az egység . Tartózkodni panaszkodik vagy összehasonlítást , hogy a dolgok történtek egy korábbi munkát .