geriátriai ellátás javítására összpontosít a fizikai és mentális egészség az idősebbek . A gerontológus dolgozik geriátriai ápolók, az elsődleges ellátást nyújtók és a gyógyszerészek , hogy hozzon létre egy átfogó egészségügyi terv, amely arra irányul, hogy egy idős ember egészségesebb és független . Általában , idősek demenciában szenved , a memória elvesztése vagy más öregedés jeleit szóba jöhet geriátriai ellátás .
Előnyei
biztosítása geriátriai ellátás idősek azért fontos, mert biztosítja számukra az egészségügyi ellátáshoz , az egészségügyi erőforrások és szolgáltatások egyébként nehezen eléri , ha él egyedül vagy a családdal a korlátozott pénzügyi források . Geriátriai ellátás vezetők közvetítők , akik bérelt, hogy segítse a családokat a konkrét feladatokat, mint a helyüket takarítás , bevásárlás , a szállítás és az élő -in ellátás az idős rokonok, akik mozdulatlan, vagy élnek a hosszú távú .
szempontok
Mivel pszichiátriai vagy más orvosi tüneteket mutatott egy idősebb személy lehet összetéveszteni a demencia vagy az Alzheimer-kór , fontos, hogy a képzett geriátriai értékelő csoport véleménye, és jól diagnosztizálja a beteget. Ez a csapat lehetnek orvosok , szociális munkások, gyógytornászok , dietetikusok , pszichológusok , gyógyszerészek és geriátriai ápolók. Alapellátásban dolgozó orvosok nyújthat áttételek a gerontológus vagy akkor nézd meg a helyi kórházban a legközelebbi geriátriai értékelő központ.
Cost
szerint Helpguide , a non -profit csoport, amely útmutatást ad foglalkozó mentális, fizikai és érzelmi egészségügyi kérdések , díjak bérbeadása privát geriátriai ellátás vezetők között mozgott a $ 50 és $ 200 , mint 2010 márciusában . bevitel díjat kezdve a $ 50 és $ 300 lehet bízni egy kezdeti geriátriai értékelést. Geriátriai ellátás kifizetése nem alá Medicare vagy a Medicaid , de kaphatnak támogatást, egy cég, biztosítási terv , művelődési ház vagy non -profit szervezet, amely specializálódott idősgondozás szolgáltatások.
Érdekes tény
a tanulmány a Nemzeti Szövetsége gondozóknak és a MetLife Alapítvány megállapította, hogy az amerikai vállalatok elvesztette 34000000000 $ évente miatt az alkalmazottak hiányzó munkát , hogy törődik az idősebb rokonok és szeretteit. Szerint a február 2007 cikk " Elder Care előnyök " által kiadott CBS News , csak egy a négy amerikai cég kínál idős ellátások a munkavállalók . Cégek, mint a Prudential Financial Inc. és a McGraw -Hill , hogy a munkavállalók a lehetőséget, fizet 100 $ co-payment az idősek ellátása , és beiratkozott egy idős rokon alatt a cég által szponzorált egészségbiztosítási tervet sokkal drágább, mint az eltartott és a házastársa .