Motivációs interjú Tools

Motivációs interjú a stílus tanácsadás. Eredetileg a dr . William Miller és Stephen Rollnick , és ez már egy sikeres tanácsadó módszert , amely segít motiválni ügyfelek azonosítására és megoldására ambivalencia változtatni problémás behaviors.Initially használják, mint a tanácsadás stílus alkoholisták , MI tett szert népszerűségre a tanácsadók segítséget ügyfelek más kérdésekkel , mint például a szexuális viselkedés és a kábítószerrel való visszaélés. Express Empátia

kifejezése empátia tekintik kritikus motivációs interjú . A tanácsadó meg kell próbálniuk látni, érezni és gondolkodni az ügyfél problémáit , ugyanúgy, mint az ügyfél . Az érzés megértette , az ügyfél sokkal valószínűbb, hogy úgy érzi, egyfajta bizalom felé a tanácsadó , ami az ügyfél , hogy nyitottabb . Minél több információt a tanácsadó szed kapcsolatban az ügyfél ambivalencia változás , annál jobban tud segíteni a kliens megvizsgálni, hogyan , hogy a pozitív változást az életében .
Támogatás Önhatékonyság

A kliens azt hinni, hogy a változás lehetséges , mielőtt sikeres lehet a változtatásokat . Ügyfelek feladatul kiválasztása és végrehajtása intézkedések javítását viselkedés, míg a tanácsadó támogatására összpontosít az ügyfél azon meggyőződését, hogy meg tudja változtatni .

A MI megközelítés , nincs " helyes út " megváltoztatni . Ez szabadít fel az ügyfél választhat a saját útját a viselkedési javulást. Tanácsadók segítik ügyfelek megtalálni megközelítéseket olyan módon is, rámutatva, máskor az ügyfél ért el pozitív változást az életében , vagy megosztva rövid példa a sikerre más ügyfelek hasonló problémákkal .

MI használt egy csoportban beállítás nagyon hasznos, hogy a tanácsadó , ez megkönnyíti az ügyfél azt hinni, hogy a változás lehetséges tárgyaláson a sikertörténeteket más ügyfelek számára.
Roll Resistance

tanácsadók a MI stílus nem harcolni ellenállást az ügyfél . A tanácsadó helyett használja az ügyfél saját " lendületet " , hogy tovább vizsgálja a véleményét az ügyfél. Ez bebizonyította , hogy egy hatékony módszer, amely csökkenti ellenállását , az ügyfél nem cserébe , amiért érvelő a tanácsadó esetleges javaslatait.

Mivel az ügyfelek arra ösztönzik, hogy azonosítsák és stratégiák kialakítása megoldására saját problémáit, nincs hierarchia között, az ügyfél és a tanácsadó létre , így a kevesebb események az ellenállás. Tanácsadók tehet javaslatot illetően új távlatokat , de nem ró új gondolkodásmód az ügyfél .
Fejleszteni Eltérés

Amikor egy ügyfél kezdi látni a különbséget hol van viselkedésükben szemben , ahol akar lenni , a motiváció a változás kezdődik fordul elő . A tanácsadó segíti az ügyfél azonosító eltérések finoman és fokozatosan segíti az ügyfél látja, hogy néhány jelenlegi viselkedést is , ami az ügyfél el a célok elérése a változás .