OSHA Biztonsági irányelvek

A fő cél a Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Administration vagy OSHA , megalakulása óta 1971-ben , hogy megakadályozza a sérülések, halálesetek és betegségek bekövetkezését , mivel a gyakorlat és a munkahelyi problémák . A biztonsági iránymutatások OSHA segít biztosítani a célja , hogy megvédje az életét munkavállalók kárt és szolgálni megelőző orvostudomány időben . Néhány iránymutatás önkéntes és mások szükség. Az általános irányelvek , OSHA fenntartja különféle iparág-specifikus irányelveket . Önkéntes iránymutatások

Önkéntes irányelvek azok, amelyek nem szükségesek , beleértve az ergonómiai javaslatokat . Ezek az irányelvek célja, hogy segítse a munkáltatókat minimalizálni bizonyos kockázatokat , amelyek növekedéséhez vezet a munkavállalói sérüléseket és Workman a kártérítési igényeket. A munkáltatók képesek bármely veszély azonosítása , és képesek hogy dolgozzanak ki hatékony intézkedéseket, hogy ellenőrizzék , és csökkenti ezeket a veszélyeket a javaslatok és iránymutatások OSHA .
Útmutató vs szabványok

irányelvek irányító OSHA sokkal jobb megoldás , mint az előírások végrehajtása , vagy a szabályozás számos okból a munkahelyen. Ezek az irányelvek rugalmasabbak jellegű, de ők is mindig nyitottak a változásra , mint amennyire frissített információkkal megy, és ők fejlesztették sokkal gyorsabban . Irányelvek igen változatosak , hogy képesek alkalmazkodni magukat, hogy megfeleljen az egyes munkahelyeken alapján a programokat, amelyeket kifejezetten , hogy a munkahelyi egyedül.
Képzési irányelveket

a cél az OSHA képzési irányelveket az, hogy a munkáltató és a munkavállaló az összes szükséges információt , hogy a munkahely a lehető legbiztonságosabb legyen . OSHA képzési irányelveket követik a protokollt vagy modell , amely magában foglalja annak eldöntéséhez, hogy képzésre van szükség , amely meghatározza a fajta képzés szükséges , tudomására jutott az adott célok és célkitűzések , stb Az egyetlen célja, ez a modell , hogy a dolgok olyan egyszerű, mint lehetséges, hogy a üzlet tulajdonosa, hogy végre egy jó , és munkatervet biztosítása biztonság és egészségvédelem a munkahelyen anélkül, hogy bérel egy profi edző.
ipar - és feladat - specifikus irányelvek

ipar - és feladat -specifikus iránymutatások célja, hogy létrehozza a munkafolyamat , hogy segítse a munkaadók és munkavállalók egyaránt képes felismerni és ellenőrizni a veszélyeket , amelyek egy része , hogy a munkakörnyezet egy napról- napra. A készletek az iránymutatásokat, amelyek fejlesztettek csak akkor foglalkozik az hogy egy adott ipari és /vagy a feladat. Ipar - és feladat -specifikus irányelvek egy három részből álló rendszer a program működését , amely tartalmazza a program irányítása ajánlások , munkahelyi elemzés ajánlásokat és veszély vezérlő ajánlásokat .
Biztonsági irányelvek

Munkahelyi biztonsági irányelvek foglalkozik a számos biztonsági kérdés , hogy létezik a munkakörnyezet . Az egyik fő hangsúly a munkahelyi erőszak . Számos kockázati tényező kapcsolódó különböző típusú munkahelyi erőszak . Annak az esélye, a munkahelyi erőszak is jelentősen csökken a beépítése ezen iránymutatások együtt erős elkötelezettségét az irányítás , a munkavállalók és a szakszervezetek . Néhány ilyen irányelvek közé tartozik a működő zaklatás - jelentési rendszer , erőszak-megelőzési programot, és a biztonsági intézkedések , mint a fények egy parkolóban .