A COBRA értelmében a házastárs jogosult lehet a különválás után meghatározott időszakra, jellemzően 18 és 36 hónap közötti időszakra. Ebben az időszakban a házastárs dönthet úgy, hogy a munkáltató által támogatott egészségügyi terv keretében a biztosítási díj teljes költségének megfizetésével, munkáltatói hozzájárulás nélkül folytatja a biztosítást. Fontos azonban megjegyezni, hogy a COBRA folyamatos fedezete nem kötelező, és a házastársnak intézkednie kell a lefedettség megválasztása érdekében egy adott időkereten belül.
A COBRA-biztosítási időszak lejárta után, vagy ha a házastárs nem választ COBRA-biztosítást, előfordulhat, hogy az egyénnek alternatív egészségbiztosítási lehetőségeket kell keresnie, például egyéni egészségbiztosítást kell szereznie az Egészségbiztosítási Piactéren keresztül, vagy más, a munkaadó által támogatott egészségügyi terveket kell megvizsgálnia. . Elengedhetetlen, hogy konzultáljon egy biztosítási szakemberrel vagy a házastárs munkáltatójának humánerőforrás részlegével, hogy meghatározza az egészségbiztosítási fedezet konkrét szabályait és követelményeit a különválás során az Ön államában.