Ha a házastársa biztosítási fedezettel rendelkezik, és olyan állást kap, amelynél a biztosítás nem jár le, fennáll-e bármilyen egészségügyi állapot?

Ez a házastársbiztosítás konkrét feltételeitől és az új munkáltató biztosítási tervétől függ. Általánosságban elmondható, hogy ha a két terv között nem esik le a fedezet, akkor az új tervnek minden már meglévő feltételre ki kell terjednie. Fontos azonban, hogy alaposan áttekintse mindkét terv lefedettségi részleteit, hogy megerősítse ezt, és megértse az esetleges korlátozásokat vagy kizárásokat.

Előfordulhat, hogy egyes biztosítási tervek várakozási időt tartalmaznak a már meglévő feltételekre, ami azt jelenti, hogy előfordulhat, hogy ezekre a feltételekre a fedezet nem indul azonnal. Ezenkívül egyes tervek eltérően határozhatják meg, hogy mi minősül már meglévő feltételnek. Egyes tervek például egy állapotot már meglévőnek tekinthetnek, ha azt a fedezet kezdete előtt egy bizonyos időkereten belül (például 6 vagy 12 hónapon belül) diagnosztizálták vagy kezelték.

Ha bármilyen aggálya van azzal kapcsolatban, hogy az Ön új munkáltatói biztosítási terve miként fedezheti a meglévő feltételeit, célszerű felvenni a kapcsolatot a humánerőforrás részleggel vagy közvetlenül a biztosító társasággal tisztázásért. Konkrét információkkal szolgálhatnak a terv lefedettségéről, és válaszolhatnak az esetlegesen felmerülő kérdésekre.