Mi Függőség a munkahelyen?

Tegye fel az embereket, hogy írják le a profil egy anyag bántalmazó , és valószínűleg arra utalnak, hogy bűnöző , és nem valaki, aki történetesen , hogy készítsen egy táskát . Az ujj nem valószínű, hogy csökken a munkatársakkal , de a valóság az áremelkedés más - sok becslések szerint közel 75 százaléka anyag bántalmazók tartani a teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatás , ami alátámasztja a kihívás, hogy várja a munkáltatók, akik nem ismerik , minden gond magukat . Nem avatkozunk be, a kábítószer tönkreteheti az üzleti a lemorzsolódás , mint a hiányzás , az elveszett termelékenység és a bizonytalanság , hogy érezhető . Történet

Aggodalom szerhasználat a munka nem új jelenség. Félelmek a lehetséges hatását a kábítószer a termelékenységre volt a közös nevező , mert a gyarmati időkben, amikor sok közösség kiszabott kemény büntetések - mint például a szülés , hogy a készletek , mint például - a bűncselekmények , mint a nyilvános részegség. Hasonlóképpen , az amerikai kísérlet arra, hogy tilalom az alkohol az 1920 - és 1930 - korszak tilalma kísérlet tükrözi a hatalom , amellyel a helyi mértékletesség mozgás , amelynek tagjai féltették a család kenyérkereső a varázsa szalonok , italbolt és az ópium dens .


Méret

méretezése a skálán a munkahelyi kábítószer nehéz , hiszen sok munkáltató - különösen a tulajdonosok a kisvállalkozások - vonakodnak elismerni bármilyen probléma , vagy inkább kezelni őket saját divat . Ugyanakkor a rendelkezésre álló statisztikai adatok azt sugallják, néhány aggasztó tendenciákat . Az amerikai Munkaügyi Minisztérium , a kábítószer- használat továbbra is legmagasabb a 16 - 25 évesek , a korosztály leggyorsabban belépő a munkaerő . Egy aggasztó jegyzetet , több munkahely igénylő nagyobb fokú éberség - nevezetesen , építőipari munkások, gépkezelők és anyagi Győztesek - számolt átlag feletti aránya visszaélés .
Jellemzői

anyag bántalmazók érkeznek különböző háttérrel , de a viselkedésük gyakran esik mintákat , hogy a munkaadók is megtanulják felismerni . Problémák kezdődhet alacsonyabb szintű viselkedés - mint a tartós késés a munka, vagy nem fogadott határidők -, mielőtt a munkáltató észreveszi a progresszió , hogy komolyabb problémák . A hiányzások aránya két-háromszor magasabb a kábítószerfüggők , akik szintén azt állítják, háromszor annyi beteg előnyöket szerint a munkaadók tanácsadói oldalon Biztonságos munkavégzés . Alkalmazottak küzd anyagokkal is fájlba ötször annyi munkavállalói kártérítési igényeket.
Aggodalmak

minden figyelmet fordított rendészeti dolgozók , akik visszaélnek komolyan addiktív drogok , mint a kokain , a heroin és még a metamfetamin , sok munkáltató továbbra is meglepően mit sem törődve a hatását az alkohol az üzleti - valószínűleg a társadalmi elfogadottság , biztonságos munkavégzés betartja . Azonban a mérsékelt és alkalmi ivók valóban okozhat a legnagyobb arányban a teljesítménnyel kapcsolatos problémák , mert a számok sokkal nagyobb , a szervezet tudomásul veszi . Például, egy tanulmány az alkohol problémák között repülőgép pilóták megjelent "The New England Journal of Medicine" kimutatta, hogy 89 százalék pedig nem tud elvégezni az összes műveletet megfelelően , miután azok véralkohol szint a 0,10 vagy annál nagyobb - abban az időben , az minimális energiát tekinthető jogilag részegen a legtöbb államban .
válaszok

frusztrált , amit látnak a növekvő veszélyek az alsó sorban , a munkáltatók egyre inkább előnyben drogtesztet felett Employee Assistance problémákat , mint a megoldás . Drogtesztet nőtt 277 százalékkal 1987 óta , annak ellenére, hogy aggodalmak pontosságát és tisztességes gyakorlat szerint egy összefoglalót írt az amerikai Polgári Jogi Unió honlapján. Beyond aggodalmak hatása a polgári szabadságjogok és a magánélet , a kritikusok azzal érvelnek, hogy drogtesztet okoz egy másik megsértése - feltárva a jelenléte a többi fizikai és mentális betegségek .
Probléma /Megoldás

Egy pont gyakran figyelmen kívül hagyják a drogtesztet vitát. Mint minden szervezet , a munkahelyen csak tükrözi a közösség is, attól függően, hogy a százalékos anyag bántalmazók , akik ott élnek . Ahogy az ACLU összegzésével pozícióját jelzi , sok drogtesztet programok gyakran ered egy adott eset - például jelentések a túlzott alkoholfogyasztás egy irodában fél , pl . Azonban még érdekvédelmi csoportok, mint a Biztonságos Munka arra utalnak, hogy ahelyett, hogy büntetni egyének, a munkaadók lehet jobb hogy átfogó megelőzési és kezelési megközelítés - megnyitja az utat , hogy fokozatosan változik a közösség hozzáállása a kábítószer .