Hogyan állapítható meg, Primary Health Insurance lefedettség

Annak meghatározása, hogy az elsődleges egészségügyi biztosítás fontos az igények fizetés. Ha lefedettség több forrásból , a legtöbb egészségügyi tervek és a szolgáltatók követik a szabályokat által létrehozott Országos Szövetsége Biztosítási biztosok , hogy meghatározzák , hogyan kell alkalmazni előnyöket és fizetési követelések . A NAIC is szabályok határozzák meg az elsődleges és másodlagos egészségbiztosítási terveit . Előnyök és követelések mindig alkalmazzák az elsődleges terv első . Minden másodlagos lefedettség fedezheti mi az elsődleges terv nem . Utasítások
1

Nézd meg az egészségbiztosítási igazolvány annak meghatározására, hogy egy függő és nem függ az egészségügyi terv , amint a kártyán. Az elsődleges terv az, ahol egy nem- függő. Például , ha fedezik a munkáltató terve , Ön nem függő , és ez a terv az elsődleges. Ha fedezik a házastárs terve , akkor a függ tervét. Ez az első szabály sorrendjének meghatározásáról tervek .
2

át aktív állapotát a munkáltató. Az egészségbiztosítási kap , mint az aktív munkavállaló elsődleges bármely más fedezet előfordulhat. Munkaviszony megszűnése utáni lefedettség, mint a nyugdíjas juttatások, az elsődleges ha nem kap másik állást ellátásokat , és vedd fel lefedettség. Ezután a nyugdíjas terv másodlagos a jelenlegi munkáltató lefedettséget.
3

Értékelje Ön és házastársa születési dátumokat, hogy megállapítsa, az egészségbiztosítási vagy a házastársa a biztosítás elsődleges a gyerekek. Bármelyik szülő korábbi születési hónap és a nap (év nélkül) az a szülő, aki az elsődleges fedezetet a gyerekek. Ha ugyanaz a születésnapja , a szülő, aki már a tervben hosszabb lesz a szülő , amely elsődleges lefedettség.
4

át a különválás megállapodás vagy válási határozat , hogy melyik szülő az, hogy az elsődleges egészségügyi biztosítási fedezetet a gyerekek. Általában, ez a szülő , hogy a bíróság megállapítja, mint pénzügyileg felelős . A másik szülő adhat a gyermek másodlagos lefedettség , és ha férjhez ment , az ő házastársa terv biztosít a harmadik szint a lefedettség.
5

át az egészségbiztosítási terveit " papírmunka , és ha van egy nem- Medicaid vagy Medicare terv , a terv általában az elsődleges lefedettség. Minden munkáltató által szponzorált egészségbiztosítási elsődleges , hogy semmilyen állami vagy államilag támogatott egészségügyi biztosítás .