Mi a COBRA Medical terv ?

Ha elveszíti a munkáját, vagy az önkéntes távozásra , akkor lehet, hogy a veszteség, hogy mit kell tenni , amikor a kezelése az egészségügyi biztosítás. Ha meg szeretné tartani az ugyanazon csoport egészségbiztosítási terv , akkor választhat, hogy ezt a COBRA folytatása lefedettség orvosi tervet. Mi COBRA ?

Konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény , vagy a COBRA , egy olyan kormányzati program , hogy jött létre 1986-ban , hogy az egyének tudott maradni a csoport egészségbiztosítási terveit után elveszítik az állásukat. Mielőtt ezt a programot azért hozták létre , akik elvesztették a munkahelyüket is, azonnal elvesztette az egészségügyi biztosítást. Ezzel a tervvel , egy korábbi alkalmazottja egyszerűen úgy dönt, hogy marad a saját meglévő egészségügyi biztosítási terv ideiglenesen , amíg nem kap egy másik állást , vagy egyéni egészségügyi biztosítás .
Időtartam

A COBRA terv csak azt jelentette , hogy egy rövid távú megoldás, ha nem áll alkalmazásban . A végső cél ez a terv , hogy segítsen átmenet egy másik állást , ahol lehet kapni egy másik csoport egészségbiztosítási tervet. Akkor általában kap ilyen típusú fedezet legfeljebb 18 hónappal azután, hogy elveszíti a munkahelyeket. Bizonyos esetekben , a fogyatékkal élők is kap egy extra 11 hónap lefedettség.
Fizetési

Amikor egy korábbi alkalmazott úgy dönt , hogy a COBRA lefedettség , ő meg kell fizetnie a biztosítási díj ki a saját zsebéből . Ez megköveteli, hogy a munkavállaló a munka együtt egykori munkáltatója , a díj megfizetése . Általában , a munkáltató továbbra is a csoport prémium tervet , és az egykori munkavállaló fizet a munkáltató a maga részéről . Ez általában drágább, mint amit a munkavállaló arra használták, hogy fizet , mert a munkáltató nem fizeti bármely részét az ő prémium neki .
, Aki jogosult a COBRA ?

COBRA áll rendelkezésre, hogy az emberek többsége a munkaerő . A vállalatok számára , hogy több , mint 20 alkalmazottal , COBRA általában elérhető alkalmazottaik számára. Ha egy munkavállaló elveszti az állását , családtagjai és más kedvezményezettek is, továbbra is megkapják csoport egészségbiztosítási előnyöket ezt a tervet. A kedvezményezettnek már vonatkozik az egészségügyi terv előtti napon a rendszeres foglalkoztatás elrendezés megváltozott , hogy előnyei mellett COBRA .