Lehet COBRA lefedettség meghosszabbítható ?

A konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény ( COBRA ) előírja, hogy az alkalmazottak többsége , akik elveszítik az állásukat , vagy tapasztal veszteség munkaidő továbbra is a jelenlegi csoport egészségügyi terv . Csak akkor, ha a cég nem kell ahhoz, hogy ezt a törvényt , vagy ha nem választanak lefedettség meghatározott időn belül fogja nem COBRA előnyöket meghosszabbítható. COBRA jogosultság

Nem mindenki jogosult a COBRA lefedettség. Ha a munkáltató kevesebb, mint 20- át a munkavállalók, itmay nem kínál COBRA . Meg kell beiratkozott cége csoportos egészségbiztosítási terv idején a munkahely elvesztése , hogy jogosultak legyenek a COBRA . A hozzátartozói is kaphatnak COBRA lefedettség , ha ők voltak a terv , amikor dolgozott . A legtöbb esetben , ha elhagyta a munkát , a tapasztalatok uborkaszezon vagy csökkentése a munkahelyek óra COBRA fogják terjeszteni , így marad a jelenlegi terv . Még ha úgy dönt , hogy nem választja COBRA , a hozzátartozói is jelentkezhetnek .
Szabványos időmeghatározás

A szabvány kiterjesztése a COBRA ellátások 18 hónappal a munkát elvesztése vagy csökkenése órát. Az egészségügyi terv lehetővé teszi, hogy továbbra is a csoport terve után 18 hónapig , de meg kell nyújtani legalább időkeretben . Attól függően, hogy az oka a COBRA jogosultság , akkor lehet, legfeljebb 36 hónapos COBRA lefedettség. A lefedettség visszahat az első napon elmaradt haszon . Ritka alkalmakkor , akkor elveszíti COBRA lefedettség 18 hónapon belül, ha a cég megszünteti kínál csoportos biztosítás, nem fizet a díjak , vagy leszel Medicare jogosult vagy szerezzen csoport lefedettség egy másik munkáltató .
értesítés időkeret

COBRA törvény meghatározza időkereteket , ahol a munkáltató és a csoport tervét rendszergazda van szükség, hogy értesítést neked , és minden egyéb . Először is, a munkáltató köteles értesíteni a csoport tervét adminisztrátor számított 30 napon belül a veszteség ellátások aktív munkavállaló. Másodszor, a terv adminisztrátornak 14 nap , hogy az értesítést az Ön számára a rendelkezésre álló COBRA előnyöket. Ön akár 60 napon belül megválasztja COBRA napjától az értesítés az Ön számára. Amikor úgy dönt, COBRA , a lefedettség indul a nap, akkor elvesztette a hasznot.
Szóró

munkáltatók gyakran nem járulnak hozzá, hogy az egyén COBRA prémium. Ahelyett, hogy egy közös költség, a COBRA beléptetett lehet felelős a teljes díja. Ha rendelkezésre áll , a szövetségi kormány van egy olyan rendelkezés , hogy a prémium támogatásokat azoknak a COBRA . Az egyének kapnak csökkentett díj ; azonban, mint 2011 márciusában , ez nem a helyén. Azok a COBRA május 31. napját megelőzően , 2010, a támogatás kiterjed a 15 hónap, de nem érhető el , hogy akinek a COBRA előnyök kezdődik később, mint ezen a napon . Tervek is az átalakítás egy csoportja tervet az egyéni terv után COBRA véget ér .