Egészség és a Betegség
Kérdezd meg a pályázók milyen bizonyítványok, oklevelek és szakirányok töltenek , ha van ilyen , hogy tegyék képzett törődünk családtag . Lehet, hogy érdekli egy RN ( Registered Nurse ) , LPN ( engedéllyel gyakorlati nővér ) vagy a CNA (Certified ápolási asszisztens ) . Bár ez nem szükséges, hogy a kérelmező ezeket tanúsítványok dolgozni egy magánlakás , akkor megéri, hogy megtudja . Legalábbis , megkérdezni, hogy van-e rendkívüli vagy elsősegély- képzés az idősek .
Experience
Kérdezze potenciális gondozók , hogy milyen típusú tapasztalat, hogy volt munka az idősek . Ideális esetben a jelölt dolgoztam idősek előtt, az otthonukban , kiegészítve az azonos típusú feladatok meg kell tenni a rokon . Ha nem, a munka egy hosszú távú ellátási lehetőség , például idősek otthonában , vagy segített életvitel , lehet, hogy megfelelő tapasztalattal . Felnőtt napközi is segítenek gondozók megérteni néhány speciális igényeit az idősek.
Speciális feltételei
Ha idős rokon egy orvosi vagy mentális állapota amely előírja, hogy egy szakképzett gondozó , megkérdezni, hogy a kérelmező olyan tapasztalattal ezen a területen. Példák lehetnek gondozó az Alzheimer-betegek vagy ágyhoz kötött idős . Gondozása az ágyhoz kötött egy sokkal fizikailag megterhelő szerepet - , és azt kérdezi pályázókat, amennyiben illeszkedik ahhoz, hogy e feladat elvégzéséhez nem megfelelő kérdés . Az Alzheimer-kór is okozhat érzelmi és mentális változások , amelyek a betegeknél okozhat számukra, hogy könnyen izgatott , a gondozó kell elég tapasztalt ahhoz , hogy tudja, technikák megnyugtatni őket .
Átvilágítás
Kérdezze meg a megkérdezettek , ha valaha is részt vett jogi ügyekben köré idősekkel szembeni rossz bánásmód . Mondd meg nekik, hogy azt tervezi, hogy egy teljes átvilágítás minden pályázónak ( majd ezt ), és hogy illik őket, hogy elmondjam az igazságot. Ne feledje, hogy rossz bánásmód nem csak a fizikai - ez lehet érzelmi, anyagi , sőt szexuális .