Illinois Cobra törvények

COBRA a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény ( COBRA ) , a szövetségi törvény , amely biztosítja az alkalmazottak , akik elvesztették a csoport egészségbiztosítási lehetősége továbbra is korlátozott ideig. Munkavállalói házastársak és eltartott gyermekek is jogosultak a folyamatos egészségügyi ellátásokra. COBRA megköveteli, hogy a munkáltatók 20 vagy több alkalmazottat foglalkoztató kínál átmeneti folytatását coverage.The törvény változik minden állam , és az Illinois , képzett személyek lehetnek jogosultak legfeljebb 36 hónapos kiterjesztett lefedettség. COBRA jogosultság

Ha megszűnik a munkaviszony ( más , mint a súlyos kötelességszegés ) , kapnak csökkentését munkaidő , vagy értesítse a munkáltató , hogy nem tér vissza a család és a Medical Leave , Ön jogosult a COBRA lefedettség.

is jogosult COBRA lefedettség , ha a házastárs megszűnik a munkaviszony ( más , mint a bruttó kötelességszegés ) , kap csökkentését munkaidő , meghal , vagy ha a házastárs önként megszűnik csoport lefedettség és beiratkozik Medicare. Különválás a házastársa két másik élet változás , hogy úgy jogosult a folyamatos lefedettség.

Eltartott gyermekek jogosultak ugyanezen okból , mint a házastársak vagy a vesztes eltartott gyermek állapotának köszönhetően eléri a maximális életkor , egyre házas, vagy befejezése iskolában.
COBRA előnyei

Folytatás lefedettség COBRA jelent a munkáltatók kötelesek lehetővé teszi, és /vagy a minősítő eltartott folytatni lefedettség a munkáltatók terv a csoport aránya . Azonban, akkor fizet , hogy a lefedettség magad. Sokan használják ezt a lefedettséget , amíg nem talál egy másik munkát az egészségügyi ellátások , illetve , ha nem jogosult az egyéni lefedettség miatt a már meglévő állapot .
Illinois jogosultság

jogosult COBRA Illinois , Ön, mint a munkavállaló , a házastárs vagy az eltartott gyermek kellett volna fedezni alatt a munkáltatói egészségügyi terv előtti napon a munka állapota megváltozott . Ha van , vagy fogadjon el egy gyermeket időszak alatt COBRA lefedettség, a gyermek is jogosult a COBRA - ha beiratkozik a gyermek születése vagy örökbefogadása .

Házastársak értesítenie kell az egészségügyi biztosítási terv rendszergazda 60 napon belül a válás vagy különválás a munkavállaló , munkavállalók, illetve az eltartott gyermekek értesítenie kell az adminisztrátor követő 60 napon belül a gyermek megszűnő kell fedezni , mint a függő.
folytatása lefedettség

COBRA jogosultság kiterjed a 18 hónap túl dátumát a munkaviszonya megszűnt , vagy az órát csökkent. Azonban, ha Ön vagy fedett eltartott lesz tiltva számított 60 napon belül COBRA választás , a lefedettség továbbra is legfeljebb 29 hónap . Egy elvált házastársa, a munkavállaló és az általa eltartott kaphatnak legfeljebb 36 hónapos lefedettség. A halál a munkavállaló is lehetővé teszi a 36 hónapos fedezetet a házastársa és eltartott gyermekei .

Házastársa és eltartott gyermekei jogosultak 36 hónap lefedettség időpontját követően , amelyen jogosulttá vált a Medicare , de ha Ön foglalkoztatási véget ér , vagy az órát csökken ez idő alatt, a házastárs és eltartott gyermekek csak akkor jogosult a 18 hónapos lefedettség ( 29 hónap , ha a fogyatékosság kiterjesztés ) .

eltartott gyermekek , akik elveszítik az eltartott gyermek állapotát jogosultak 36 hónap lefedettség.
Cost

COBRA díjak nem haladhatja meg a 102 százalékot a csoport aránya a munkaadó lefedettség. A költség 100 százalék , hiszen akkor fizet a munkavállaló része , és a munkáltató része , 2 százaléka a költségek az igazgatási költségek. A terv díj 150 százalékkal 18 hónap után a lefedettség , ha kapnak egy 11 hónapos fogyatékosság kiterjesztése.