Milyen követelmények vonatkoznak a munkahelyi egészségre és biztonságra?

A munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról stb. szóló 1974. évi törvény (HSWA) az Egyesült Királyságban a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó elsődleges jogszabály. Számos kötelezettséget ró a munkaadókra, hogy megvédjék alkalmazottaik és mások egészségét és biztonságát, akiket munkatevékenységük érinthet.

A HSWA néhány fő követelménye a következőket tartalmazza:

* A munkahelyi egészséget és biztonságot érintő kockázatok felmérése és lépéseket tesz e kockázatok kiküszöbölésére vagy ellenőrzésére

* Biztonságos felszerelések és munkarendszerek biztosítása

* Az alkalmazottak megfelelő képzésének és felügyeletének biztosítása

* Biztonságos munkahely biztosítása

* Minden munkahelyi baleset vagy sérülés bejelentése

A HSWA-t a Health and Safety Executive (HSE) hajtja végre, amelynek feladata a balesetek és sérülések kivizsgálása, az elkövetők felelősségre vonása, valamint tanácsadás és útmutatás a munkáltatóknak a törvények betartásával kapcsolatban.

A HSWA-n kívül számos más szabályozás is foglalkozik speciális egészségügyi és biztonsági kockázatokkal, mint például:

* Az egészségre veszélyes anyagok ellenőrzéséről szóló 2002. évi szabályozás (COSHH)

* A Manual Handling Operations Regulations 1992 (MHOR)

* A munkahelyi (egészségügyi, biztonsági és jóléti) 1992. évi szabályzat (WHSWR)

A munkáltatóknak be kell tartaniuk az összes vonatkozó egészségügyi és biztonsági előírást.