Egészség és a Betegség
- Jó fizetés és juttatások: A versenyképes fizetés és juttatási csomag sok munkavállaló számára fontos, mivel anyagi biztonságot nyújt, és segíthet a legjobb tehetségek megnyerésében és megtartásában.
- Növekedési és fejlődési lehetőségek: Az alkalmazottak azt szeretnék érezni, hogy tanulnak és fejlődnek a karrierjük során, és motiváltabbak lehetnek, ha van lehetőségük az előrelépésre.
- Pozitív munkakörnyezet: Az együttműködésen alapuló és támogató munkakörnyezet hozzájárulhat ahhoz, hogy az alkalmazottak boldogok és produktívak érezzék magukat, valamint elősegítheti a kiváló tehetségek vonzását és megtartását.
- Munka-magánélet egyensúlya: Az alkalmazottak szeretnének egészséges egyensúlyt teremteni a munkájuk és a magánéletük között, és termelékenyebbek lehetnek, ha rugalmas munkaidővel vagy más olyan megállapodással rendelkeznek, amely ezt lehetővé teszi számukra.
- Értelmes munka: Az alkalmazottak azt szeretnék érezni, hogy munkájuk változást hoz, és motiváltabbak lehetnek, ha van céltudatuk a tevékenységükben.
-Munkabiztonság: Sokan értékelik a biztonságot annak tudatában, hogy állandó munkahelyük van és megbízható bevételi forrásuk van.