bevonása a vállalat felső vezetése a sikeres végrehajtása az ipari biztonsági program . Ha nem tudja beszerezni elkötelezettségüket a program, a többi az erőfeszítéseket, amelyek biztos, hogy nem. Tervezz egy kickoff találkozó során a szükséges kutatások azt mutatják, hogy az ipari biztonsági program fontos, hogy a vállalat pénzügyi jólétét. A Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Közigazgatási és Nemzeti Biztonsági és Egészségvédelmi van a kincs értékét a meggyőző bizonyítékokat előnyeit az ipari biztonsági és egészségvédelmi program .
2
Hozzon létre egy írásos politikai nyilatkozatot , a jóváhagyásával a felső vezetők , hogy tartalmazza a cég elkötelezettségét a biztonságát és egészségét, a dolgozók , a családok , a vásárlók és a környezet . Tisztelet minden területen a munkahely és a környező települések a menedzsment csepegtetni ugyanaz a munkatársak.
3
Hozzon létre egy biztonsági csapat áll a keresztmetszetét a vállalat belső osztályok. Veszélyek létezhet bárhol a bejárati ajtót, az iroda a szállítási ajtót, és azon túl , kiterjesztése még az ügyfél létesítményeket. Fontos, hogy elkövetett szempár , akik hajlamosak minden olyan kérdést , hogy léteznek minden osztály .
4
Award felelősséget létrehozása és kezelése a biztonsági program , hogy a munkavállaló a háttérben az ipari biztonság . Továbbá, ez a személy már több, mint az oktatási követelményeknek . A biztonsági igazgató legyen valaki, aki képes közvetíteni a szenvedély és elkötelezettség , hogy az egészség és biztonság mindenki a növény .
5
Készítsünk egy cég biztonsági kézikönyvet , amely részletezi a szükséges eljárásokat a maximális biztonság a munkahelyen. A kézikönyvben kell részletesen felelősséget valamennyi alkalmazott és a mindennapi tevékenységeket . Végezze önértékelést audit érzékeli a területeket, amelyeket meg kell oldani dokumentált eljárásokkal . Legyen felkészülve arra, hogy ezeket a szabályokat és előírásokat. Jutalom kedvező feltételeket és műveleteket , így a biztonsági csapat szolgál több, mint egy " rendőrség " a vállalaton belül .
6
igényel aktív részvétel különböző mértékben az összes foglalkoztatott. Bátorítsuk őket, a képzés és a tudatosság tevékenységeket. A stressz , hogy a kultúra a biztonsági tudatosság mindenkinek előnyös mind személyesen és szakmailag . A pénzt takaríthat meg minimalizálását munkahelyi balesetek megy jogot, hogy a cég alsó sorban . Ez pénzügyi ösztönzőket biztonsági tevékenységek és talán még növeli vagy bónusz mindenki a cégnél. Mindig összpontosítani, és közli a pozitív aspektusait az ipari biztonsági és egészségvédelmi program .