OSHA Ergonomikus szabványok Lifting &Elérése

A Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Administration, OSHA vagy , nincs konkrét szabályozási követelményeket ergonómiai problémák a munkahelyen. Az általános szabvány ismertetett szövetségi kódot csak azt mondja ki , hogy a munkáltató biztosítja a biztonságot munkakörnyezetet . OSHA ez azonban olyan irányelveket és elektronikus eszközök segítik a munkáltatók csökkentsék az események a váz-és izomrendszeri megbetegedések , vagy MSD-k , a munkahelyen. Továbbfejlesztett ergonómiai feltételek csökkenteni munkával kapcsolatos sérülések és a munkavállaló kártérítési igények . A vezetés támogatása

nélkül vezetés elkötelezettsége , a munkahely javulás valószínűleg nem lesz hatékony . A munkáltatóknak kell forrásokat biztosítanak , hozzárendelése személyzetet , hogy biztosítsák a program fenntartását , valamint a monitor haladást. Az ergonómikus biztonsági program magának kell céljait , a mérési folyamat során elért , mint a képzés és munka elemzése , és a nyomon követés biztosítása zajlik.
Vonniuk az alkalmazottakat

Employee bemenet fontos , hogy megvalósuljon a biztonságosabb és kényelmesebb munkahelyen. Nyílt vita a munka módszerek értékelésére berendezések és javasolt változtatások minden segítséget a munkaadók meghatározzák, milyen változások és fejlesztések szükségesek .
Azonosítani a problémákat,

mellett dolgozó bemenet , a munkáltatónak kell elemezni OSHA 300. és 301. formában. Ez a két formája a sérülés és betegség jelentési formák szükséges OSHA . Tájékoztatás a ezek a formák is jelzik, ahol az ergonómiai fejlesztések szükségesek .

Egy másik módja a munkáltatók azonosítani a problémákat , hogy tartsa be a dolgozó . Figyelmet kell fordítani a fajta mozgás szükséges , mint például a léptető, hajlító , csavaró vagy elérése; A fizikai erőkifejtés szükséges , mint például a könnyű vagy nehéz emelés vagy szállító; és milyen gyakran a munkavállaló végzi ezeket a mozgásokat .
végre megoldásokat

javulást állapítottak meg , azokat végre kell hajtani. Három területet az ergonómiai biztonság közös szerte a legtöbb iparágban .

Mielőtt felemeli egy tárgy , fontos tudni, hogy a súlyát. Ha a súlya több mint 50 £ . , Akkor vagy egy " két személy lift, " vagy használjon mechanikus emelő rendszert. Tartsa a tárgy olyan közel a testéhez , amennyire csak lehetséges , tartsa egyenesen a hátát , és használja a lábát , hogy szüntesse meg az objektumot. Míg az emelés és a hordozó tárgy , ne csavarás .

Megfelelő munka testtartás ismétlődő feladatokat magában tartani a test semleges és kényelmes helyzetben . Tartsa a hát és a nyak egyenes, vállak laza , kéz és a csukló összhangban alkarját és anti- fáradtság szőnyeg jól példázzák fenntartása a jó testtartás és a kényelmet. Fontos az is , hogy tartson szünetet és nyújtsd rendszeresen egész műszak .

Legjobb "munka zóna " a dolgozók be kell tartani a munka közötti mozgás a derék és a váll függőlegesen , a vállak és vízszintesen " , mint amennyire előre , mint a csukló , ha tartani a karját enyhén behajlítva . "
képzési és haladás értékelésében

munkáltatóknak kell tanítaniuk dolgozók a leginkább ergonómiai módszerek . Az alkalmazottak azt is kell tudni azonosítani , és használja a megfelelő felszerelés és a munkamódszerek . Rendszeres a felfrissítő oktatást lehet használni, hogy tájékoztassa alkalmazottait jobb vagy új eszközök és munkamódszerek .

Folyamatos értékelése fejlődés biztosításához szükséges ergonómiai biztonsági program működik . Fejlődés jelzi kevesebb bejelentett munkával kapcsolatos sérülések , vagy azokat a területeket, a további fejlődésre.