Meghatározása Munkavédelmi

A Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi törvény 1970 előírja a munkaadók , hogy jobsites mentes ismert vagy nyilvánvaló veszélyeket . A Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Hivatal ( OSHA) állítja rendeleti és biztosítja a munkáltatók információt és képzést hozzon létre a biztonságos munkahelyek . Azonosító

OSHA megköveteli a munkáltatóktól , hogy megfeleljenek a törvény "általános kötelessége záradékot. " Az általános kötelezettség klauzula a munkáltatók kötelesek tartani a vállalkozások szabad az ismert veszélyek . A munkavállalók kérhetik a biztonsági vizsgálatot a OSHA , ha a munkáltatók nem követi a szövetségi előírásoknak . OSHA adhat bírságok és idézik a munkáltatók , mert nem követi előírásokat.
Features

munkáltatók kötelesek kiküszöbölésére biztonsági veszélyek szükséges, kockázatcsökkentő eljárások , ha a munkavállalók ki vannak téve a veszélyes berendezés vagy a természet a munkavállalók feladatokhoz szükséges munka veszélyes helyzeteket .
Megelőzés /Solution

veszélyes munkahelyi körülmények megölni több mint 50.000 munkavállaló évente. OSHA lefedi a magán alkalmazottak kivételével dolgoznak a családi vállalkozások és a dolgozók független vállalkozók. A munkáltatóknak meg kell őriznie eszközök és védőfelszerelés dolgozók veszélyes vegyi anyagok és berendezések . Ezen túlmenően a munkavállalók kell a megfelelő képzést dolgozni ilyen körülmények között. Ha OSHA idézi a munkáltató a nem biztonságos körülmények között , a munkáltató köteles veszélyes helyzet megszüntetésére határidőn belül OSHA biztosít .