Hogyan, hogy egy hatékony viselkedési Biztonság Program

A legtöbb munkahelyi sérülések okozzák a nem biztonságos aktusok és viselkedés, amely megelőzhető , jelentése szerint az Oregon Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Hivatala . Viselkedési biztonsági programok célja , hogy megakadályozzák sérülések kockázatok azonosítása az, ahogyan az emberek a feladatokat és a vágás le azokat a kockázatokat proaktív megközelítést . Megfigyelési játszik fontos szerepet játszanak a hatékony viselkedés-alapú biztonsági program . Kockázatok változik minden munkát, de az általános elvek hatékony viselkedési biztonsági program lehet igazítani a különböző típusú munkakörnyezetben. Utasítások
1

Tartsa munkahelyi viselkedés azonosítani viselkedések, amelyek sérülést okozhatnak. Közös a kockázatos viselkedés a gyenge takarítás , nem megfelelő egyéni védőeszközöket , pontatlan test helymeghatározás és világos kommunikáció . A munkakörnyezet , ahol a munkavállalók nem , hogy tisztítsák meg kiömlött azonnal veszélyben sérülések , pl .
2

rögzítése és az eredmények értékelése a megfigyelések és fejlesztése gyakorlat, hogy foglalkozzon a kockázatos viselkedés .


3

egy olyan képzési program, amely tartalmazza a felismerés és a korrekció nem biztonságos viselkedést. Biztonságos viselkedés gyakran a rossz szokások alakult az idők során . Biztonságos üzemeltetési eljárásokat meg kell határozni , és közölni kell minden érintett számára.
4

Tartsa dolgozók felelősségre kiállító biztonságos viselkedés . Hozzon létre egy jutalmazási rendszer következetes figyelmet a biztonsági előírások , és a politika rögzítése és megrovás kockázatos viselkedés .
5

haladás mérésére menetrend szerinti megfigyelések annak meghatározására, hogy a nem biztonságos viselkedést javításra kerültek.