Politikák Függőség

2010-től , a Centers for Disease Control and Prevention ( CDC) azt jelentette, hogy több mint a fele az amerikai lakosság elismerte, hogy az alkoholfogyasztás gyakori . 2008-ban közel 4 millió ember elismerte, hogy marihuánát naponta egy egész évre . Mivel a trendek egyaránt használat és a visszaélés , sok cég létre nem tolerancia politikák kábítószer . Jelentősége

politikák kábítószer általánosak a legtöbb munkahelyi környezetben . Ezek a politikák létre, hogy megvédje mind a munkavállalók és a nyilvánosság vagy az ügyfelek . Gyakran az emberek, akik hatása alatt kábítószer vagy alkohol kiállítás meggyengíti ítélőképességüket, ami lehet, hogy sok munkahelyen a veszélyes környezetben.
Azonosító

Sok munkaadó megköveteli a kábítószer-teszt előtt van egy ajánlatot a foglalkoztatás. Egyes vállalatok igényel rutinszerű drogtesztet , és sok ilyen teszteket kapnak véletlenszerűen . Sok esetben , a munkavállalók véletlenszerűen vizsgálni, ha fennáll a gyanú a kábítószer vagy alkoholfogyasztás.
Tények

Ha a kábítószer-teszt visszatér pozitív , sok munkáltató a munkaviszony megszüntetése . Egyes cégek , mint például a Medical College of Georgia kínálnak tanácsadást és rehabilitációs lehetőségek select esetben helyett azonnali munkaviszony megszüntetését .