Egészség és Betegség
1. A munkaadók és az alkalmazottak kötelezettségei:
- A munkaadók kötelesek biztonságos munkahelyet biztosítani, azonosítani a lehetséges veszélyeket, felmérni és ellenőrizni a kockázatokat, biztosítaniuk kell a szükséges információkat, utasításokat és képzést, valamint szükséghelyzeti elhárítási terveket kell vezetniük.
- Az alkalmazottak kötelesek betartani a biztonsági eljárásokat, jelenteni minden veszélyt vagy nem biztonságos körülményt, védőfelszerelést használni, be kell tartaniuk a biztonságos munkamódszert, és együtt kell működniük a munkavédelmi képviselőkkel.
2. Kockázatértékelés és -kezelés:
- A munkaadóknak rendszeres kockázatértékelést kell végezniük a munkahelyi potenciális veszélyek azonosítása és értékelése érdekében.
- A kockázatértékelés alapján megfelelő intézkedéseket kell tenni ezen kockázatok ellenőrzésére és mérséklésére.
3. Képzés és oktatás:
- A munkáltatóknak biztosítaniuk kell a munkavállalók biztonságos munkavégzéséhez szükséges képzést és tájékoztatást, beleértve a veszélyes anyagok kezelését, a biztonságos munkavégzési eljárásokat, a vészhelyzeti elhárítási terveket és a balesetek jelentését.
4. Vészhelyzeti reagálási és evakuálási tervek:
- A munkaadóknak vészhelyzeti reagálási terveket kell kidolgozniuk, amelyek magukban foglalják a tűz kiürítését, az egészségügyi vészhelyzeteket, a vegyi anyagok kiömlését és más speciális munkahelyi veszélyeket.
- Az alkalmazottakat ki kell képezni a katasztrófaelhárítási tervekről, és rendszeresen részt kell venniük gyakorlatokon.
5. Veszélyekkel kapcsolatos kommunikáció:
- A munkáltatóknak veszélyes anyagok leltárt kell vezetniük, és biztonsági adatlapokat (SDS) kell biztosítaniuk a munkahelyen használt veszélyes anyagokról.
- Az alkalmazottakat tájékoztatni kell a lehetséges veszélyekről és a megfelelő kezelési eljárásokról az esetleges veszélyes anyagokkal kapcsolatban.
6. Személyi védőfelszerelés (PPE):
- A munkáltatóknak megfelelő egyéni védőfelszerelést (például védőszemüveget, légzőkészüléket, kesztyűt) kell biztosítaniuk a munkavállalók számára a munkahelyi veszélyek és kockázatértékelések alapján.
- Az alkalmazottak kötelesek az egyéni védőeszközöket az utasításoknak megfelelően használni és karbantartani.
7. Események kivizsgálása és jelentése:
- A munkáltatóknak ki kell vizsgálniuk minden balesetet, incidenst és közeli balesetet, hogy azonosítsák a kiváltó okot, és megelőzzék a hasonló eseményeket a jövőben.
- Az alkalmazottak kötelesek jelenteni minden incidenst, balesetet vagy nem biztonságos körülményt felettesüknek vagy biztonsági képviselőjüknek.
8. Orvosi felügyelet:
- A munkáltatók megkövetelhetik bizonyos munkavállalóktól, hogy részt vegyenek orvosi vizsgálaton, hogy megbizonyosodjanak bizonyos munkák elvégzésére való alkalmasságukról, vagy ellenőrizzék bizonyos veszélyes anyagoknak való kitettségüket.
9. Ellenőrzések és auditok:
- A munkáltatóknak rendszeresen ellenőrizniük kell a munkahelyet az esetleges veszélyek azonosítása és a biztonsági előírások betartása érdekében.
- Az egészségügyi és biztonsági irányítási rendszer általános hatékonyságának értékelése céljából auditokat lehet végezni.
10. Folyamatos fejlesztés:
- Az egészségügyi és biztonsági politikákat és eljárásokat rendszeresen felül kell vizsgálni a fejlesztésre szoruló területek azonosítása és a változó szabályozások és szabványok követése érdekében.
Átfogó egészségügyi és biztonsági szabályzatok és eljárások kialakításával és bevezetésével a szervezetek minimalizálhatják a kockázatokat, megvédhetik alkalmazottaikat és látogatóikat, csökkenthetik a balesetek és sérülések valószínűségét, és betarthatják a vonatkozó egészségügyi és biztonsági előírásokat.