Mi a hátránya az Environmental Management Plan ?

Néhány szervezet proaktív megközelítést a környezeti ellátás működési szükségszerűség . Mások számára ez egy hatékony módja annak, hogy fokozza az üzleti image . Mindkét esetben egy környezetvédelmi terv ( EMP ), vagy a rendszer egy módszer az intézményesített szabályzatokkal és eljárásokkal szolgálni e célok eléréséhez . Azonban, mint minden üzleti vállalkozás vagy kezdeményezések , van lehetőség a költségek és kiadások, amelyek vonatkoznak eMPS . Azonosító

szemében a szövetségi , állami és helyi önkormányzatok, valamint az a sok vállalkozások tét tartott a környezet, a potenciális előnyeit a EMP vagy EMS messze felülmúlják a lehetséges árnyoldalai . Az EMP lehet növelni képes a szervezet ahhoz, hogy a vonatkozó törvényeket és szabályokat , akkor csökkenti a potenciális pollutive viselkedés, valamint a vonat személyzete tagjainak , hogy környezeti éber, szorgalmas és felelősségteljes . A legtöbb hátránya az EMP köze a pénzügyek .
Belső

Először is , a személyzet szükséges megfogalmazni és végrehajtani egy EMP függ a méretétől és sajátosságait a szervezet. Még a legkisebb szervezet , a munkaerő- dollár valószínűleg meg is tüske , legalább egy kicsit. Azonban a nagyobb erőfeszítés szükséges , annál vezetőségre kell bérelt felügyelet a potenciálisan jelentős fizetést. A jó oldala az , hogy mindez szerint az Environmental Protection Agency ( EPA ) , a munka általában jelenti a legnagyobb kiadást csatlakoztatott elfogadásával EMP . Ez azt jelenti, hogy ha a belső munkaerő fizetett , akkor már majdnem ott .
Külső

van a lehetősége, hogy a külső vagy a külső entitások kell hozni a képbe . Bizonyos értelemben , ez lehet tekinteni, mint a további munka rovására , annak ellenére, hogy gyakran pillanatnyi , rövid életű , vagy epizodikus , hanem a rendszeres jellemzője a bérszámfejtés . A legfőbb példa erre a fajta költség egy külső tanácsadó cég , hogy a vonatok Ön és munkatársai a szükséges készségeket , jogszabályok és eljárások . Akkor is kell , hogy finanszírozza az alkalmazottak képzése máshol. A kezdeti képzés folyik , akkor csak meg kell , hogy ezek az emberek időről időre hasonló projektekhez átképzésre vagy új technikai utasítást .
Összhang

Eltekintve attól a pénz , a legnagyobb hátránya, kezdeményezések , mint eMPS az, hogy az általuk fogyasztott időben . Ha egy EMP összpontosít megfelelést illetően, azt jelenti, hogy a vezetők folyamatosan felelősek felügyeletére , ügyelve arra, hogy a munkavállalók vontat, a vonal és érvényesítése a legjobb gyakorlatokat. Vezetők , hogy lépést tartson a legújabb kódot , rendeleti és kapcsolódó vitákban. Ez magában részt szemináriumok és workshopok . A végén , szervezeteknek kell lennie hajlandó és kész arra, hogy végigvigye a folyamatos képzési lehetőségek , belső teljesítmény nyomon követése , és tartsa a tagok felelősségre eredmények .