Bár OSHA azt javasolja, hogy minden munkahelyen van legalább egy alkalmazottja képzett elsősegély és CPR , akkor nem szükséges , és helyettesíthető más lehetőség . OSHA arra ösztönzi a munkaadókat , hogy értékelje a kockázatokat a munkahelyi egyénileg és dönt a szükséges lépéseket annak biztosítására, hogy minden alkalmazott hozzáférhet a sürgősségi ellátást négy perc vagy annál kevesebb .
Közelsége Vészhelyzet eszköz
Ahelyett, hogy a képzés a munkavállalók elsősegély és CPR , a munkáltató támaszkodhat közelsége a munkahelyén , hogy a kórházban, klinikán vagy más sürgősségi ellátást létesítmény. Sürgősségi szolgáltatások lehet szállítani a helyszínen vagy után elvezetésére az áldozat , hogy a sürgősségi ellátás létesítmény, amely nem lehet több, mint négy perc alatt a munkaterületen. A munkáltatóknak biztosítaniuk kell idő előtt a rendkívüli lehetőség , hogy megfelelő ellátás , és kap kevesebb, mint négy perc alatt a vészhelyzet esetén . Azonban " Ha nincs egy betegszoba klinika , kórház vagy az orvos , hogy ésszerű módon hozzáférhető az idő és a távolság , hogy a munkaterületet ... [ képesítéssel rendelkező személynek a CPR és az elsősegély ] rendelkezésre kell állnia a munkaterületet , hogy tegyék elsősegélynyújtás . "Ez a minősítés kell igazolni írásban jóváhagyott szervezet , mint például az Amerikai Vöröskereszt , vagy American heart Association .
Training
támogatások és a CPR képzést az alkalmazottak számára el kell juttatni a hagyományos módszerek előadás , bemutató , készségek gyakorlat és írásbeli vizsgát. Elérése előtt tanúsítás a tanár kell, hogy minden résztvevő képes pontosan elvégzésére értékelés és elsősegély " légzésleállás , szívmegállás , vérzés , sebek /horzsolások , amputáció, mozgásszervi sérülések, sokk , szem sérülések, égések, eszméletvesztés , extrém hőmérséklet expozíció ( hipotermia /hipertermia ) , bénulás , mérgezés , elvesztése mentális zavarok ( pszichózis /hallucinációk , stb ) , a mesterséges szellőztetés , kábítószer-túladagolás. "