Vészhelyzeti cselekvési terv Követelmények

Ha a vállalkozás van szükség , hogy a tűzoltó készülék , vagy egyszerűen biztosítja őket, majd OSHA - a Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Administration - szükség vészhelyzeti cselekvési tervet . OSHA szükség vészhelyzeti tervek írásba kell foglalni , bár ha a munkáltató kevesebb , mint 10 alkalmazottal , hogy a terv lehet szállítani verbálisan . OSHA nem igényel bizonyos információkat tartalmazza a vészhelyzeti cselekvési tervet. Az alap célja egy terv, hogy biztonsága érdekében a munkavállalók , a vészhelyzet esetén . Minimális terv követelményei

tervnek fel kell tüntetni a szabálytalanságok jelentésének vészhelyzetek , beleértve a tüzet. A tervnek tartalmaznia kell a vészkijáratok eljárásokat, valamint a menekülési útvonalak . Azon munkavállalók, akik visszamaradtak működtetni kritikus üzem működését , illetve előírásszerűen kapcsolja le felszerelés is van egy lista a követendő eljárásról , mielőtt evakuálni is. A tervnek tartalmaznia kell , hogyan kell elszámolni minden munkavállaló. A tervnek tartalmaznia kell továbbá az eljárásokat a munkavállalók nyújt evakuálás segítséget, vagy elsősegélynyújtás . Végül a tervnek tartalmaznia kell a kapcsolattartó személy . Ez az a személy alkalmazottak kell látni, mielőtt vészhelyzet bármilyen aggodalmak vagy kérdése .
Riasztó rendszer és képzés

munkáltatók kötelesek egy riasztási rendszert kell használni a vészhelyzet esetén . A munkáltató kell, hogy a vonat az alkalmazottak , hogy segítsen evakuálni más alkalmazottak a vészhelyzet esetén .
Át a Plan

vészhelyzeti cselekvési tervet felül kell vizsgálni az új alkalmazottak , a munkavállalók , hogy áthelyezték a munkahelyek és mindenki , amikor a terv megváltozik.