Egészség és a Betegség
A következő tényezők járulnak hozzá a munkaerő- és ápolónői foglalkoztatás növekedéséhez:
- Elöregedő népesség :A népesség öregedésével egyre több nő szül idősebb korban. Ez a tendencia várhatóan folytatódni fog, folyamatos igényt támasztva szakképzett munkaerőre és szülőnővérekre.
- Magas forgalmi arányok :A munkaügyi és szülõápolók fluktuációja magas, ezért mindig nagy a kereslet tapasztalt nõvérekre.
- Új szabályozás: Az új szabályozás, amely bizonyos ápoló:beteg arányt ír elő a vajúdó és szülési osztályon, több egészségügyi intézményre támaszkodott, hogy többletmunkaerőt és szülésznővért vegyenek fel.
Az U.S. Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS), Az előrejelzések szerint a nyilvántartott ápolónők foglalkoztatása, amely magában foglalja a munkaügyi és szülési nővéreket is, 2020-ról 2030-ra 9%-kal nő, ami sokkal gyorsabb, mint az összes foglalkozás átlaga.
Számos karrierlehetőség kínálkozik a minősített RN-k számára:
- Fekvőbeteg szülészet
- Szülés előtti
- Szülés után
- Újszülött intenzív osztály (NICU)
- Munka és szállítás
A munkaügyi és szülőnővérek fizetése változó, de általában jóval a mediánjövedelem felett van az Egyesült Államok legtöbb helyén.