Egyes nagy kórházi rendszerek tandíj-visszatérítést vagy szponzorációs programokat kínálhatnak azoknak az ápolóknak, akik elkötelezik magukat, hogy tanulmányaik befejezése után náluk dolgoznak. Ez azt jelenti, hogy a kórház vállalja, hogy kifizeti vagy megtéríti az RN iskola költségeit, cserébe egy meghatározott ideig, általában néhány évig a kórházban végzett munkavállalásért. Az ilyen juttatások azonban egészségügyi intézményekenként eltérőek, és valószínűleg nagyobb arányban érvényesülnek azokban a kórházakban, ahol ápolóhiánnyal kell szembenézniük, vagy nehézségekkel küzdenek a személyzet megtartásával. Alapvető fontosságú, hogy alapos kutatást végezzenek konkrét érdeklődésre számot tartó kórházakkal annak megállapítására, hogy biztosítanak-e tandíjat az RN-oktatáshoz.
