Több fizetést kapsz, ha RN vagy OBGYN?

A regisztrált ápolónő (RN) és a szülész-nőgyógyász (OBGYN) két különböző egészségügyi szakma, eltérő oktatási, képzési és felelősségi szintekkel. Ezért e két szakma ellentételezése jelentősen eltér.

Regisztrált ápolónők (RN)

A regisztrált nővérek olyan egészségügyi szakemberek, akik közvetlen betegellátást és ápolási szolgáltatásokat nyújtanak. Ők felelősek a betegek egészségi állapotának figyelemmel kíséréséért, a gyógyszerek beadásáért, a sebek ellátásáért, valamint a betegek állapotáról és kezeléséről szóló oktatásért. A regisztrált ápolónők általában ápolói végzettséggel (ADN) vagy ápolói alapképzéssel (BSN) rendelkeznek.

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) adatai szerint 2020 májusában a regisztrált ápolónők éves mediánbére 73 300 dollár volt az Egyesült Államokban. Az RN-ek fizetése azonban nagymértékben változhat olyan tényezőktől függően, mint a hely, a specialitás és a tapasztalat szintje.

Szülész-nőgyógyászok (OBGYN-ek)

A szülész-nőgyógyászok olyan orvosok, akik a nők egészségére szakosodtak. Az OBGYN-ek átfogó ellátást nyújtanak a nők számára, beleértve a terhesgondozást, a szülést és a nőgyógyászati ​​szolgáltatásokat. Ők felelősek a női reproduktív rendszert érintő állapotok, például menstruációs zavarok, szexuális úton terjedő fertőzések (STI-k) és rák diagnosztizálásáért és kezeléséért. Az OBGYN-ek általában főiskolai végzettséggel, négy éves orvosi egyetemmel és három-négy éves rezidensképzéssel rendelkeznek szülészet-nőgyógyászatban.

A BLS szerint 2020 májusában az OBGYN-ek éves átlagbére az Egyesült Államokban 230 890 dollár volt. Az OBGYN-ek lényegesen magasabb fizetést kapnak, mint az RN-ek, magas szintű oktatásuk, képzésük és felelősségi szintjük miatt.

Összefoglalva, bár mind az RN-k, mind a OBGYN-ek fontos szerepet töltenek be az egészségügyben, az OBGYN-ek magasabb szintű képzettségük és felelősségük miatt lényegesen magasabb javadalmazásban részesülnek.