Lehet egy munkáltató sem tartalmazza a munkavállalók a Medicare egészségügyi ellátásra ?

Egyének válhat jogosulttá Medicare mikor lesz 65 , kapnak szociális biztonsági rokkantsági ellátások vagy előírhatja dialízis vagy veseátültetés . Ha ők is csoportos egészségbiztosítási keresztül a munkájukat, vagy a házastárs a foglalkoztatás, a Medicare jogosultság hatással lehet a csoport egészségügyi ellátásokra. Az általános szabály

Szabályzat tartalmazza a szociális biztonságról szóló törvény megköveteli a legtöbb munkáltató , hogy az azonos csoportba az egészségügyi ellátások a munkavállalók vagy házastársak Medicare mivel azok az összes többi alkalmazottnak A csoport terv elsősorban fizetésekért felelős orvosi ellátás . Medicare segíthet fizetni önrész és társ- fizet vagy szolgáltatásokra, amelyekre a Medicare , de nem a csoport tervét .
Small Munkáltató Kivétel

Az a követelmény , hogy a Medicare - támogatásra jogosult alkalmazottak az azonos csoportba egészségügyi ellátásának fedezetét az összes munkavállaló nem vonatkozik a munkáltatók kevesebb , mint 20 alkalmazottal . A munkáltató köteles volt kevesebb, mint 20 alkalmazottal , legalább 20 hét a jelenlegi vagy az előző naptári évben .
Mozgássérültek Medicare címzettek

címzettek , akik a Medicare mert kapnak társadalombiztosítási rokkantsági ellátások jogosult folytatódik csoport egészségbiztosítási csak akkor, ha a munkáltató egy nagy csoport egészségbiztosítási tervet --- egyik , amely magában foglalja a legalább 100 munkavállalót .
Krónikus Vesebetegség

Függetlenül attól, hogy a méret a csoport egészségügyi terv , részesülő kedvezményezettek Medicare miatt végstádiumú vesebetegség joga van a folyamatos csoportos egészségügyi biztosítás az első 30 hónapban a Medicare jogosultság. Miután 30 hónap Medicare lesz az elsődleges fizető .