A távollétek egészségügyi szabadságának gördülő éve arra a konkrét 12 hónapos időkeretre vonatkozik, amelyet az alkalmazott FMLA-minősítő okok miatt eltöltött idő kiszámításához használnak. A gördülő év folyamatosan halad előre, vagyis a munkáltató nyomon követi a munkavállaló egészségi szabadságát az utolsó 12 hónapban. Segít pontosságot és méltányosságot biztosítani a munkavállalók számára elérhető egészségügyi szabadságjogosultság kiszámításakor.
